Przedstawiciel Handlowy (branża parentingowa)

Dla naszego klienta — firmy z branży parentingowej, dostarczającej praktyczne, piękne i wysokiej jakości produkty dla rodziców oraz dzieci i niemowląt — poszukujemy ciekawej, zaangażowanej osoby na stanowisko Przedstawiciela Handlowego. Dołącz do zespołu!

Twój zakres obowiązków

• Rozwijanie sprzedaży poprzez aktywne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych, głównie na rynku polskim, ale także w krajach sąsiadujących.

• Pozyskiwanie nowych klientów i partnerów handlowych (sklepy, hurtownie, sieci handlowe, e-commerce) oraz utrzymywanie i rozwijanie relacji z obecnymi.

• Prezentacja produktów oraz przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych.

• Badanie i monitorowanie rynku oraz konkurencji, a także wdrażanie własnych pomysłów i inicjatyw wspierających rozwój sprzedaży.

Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży do klientów takich jak: sklepy, hurtownie, sieci handlowe, e-commerce) — mile widziane w branży parentingowej.

• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych i spotkań z klientami.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową.

• Samodzielność, proaktywność i orientacja na realizację celów oraz budowanie relacji z klientami.

• Znajomość rynku artykułów dziecięcych (zabawki, akcesoria, produkty dla niemowląt i dzieci, a także rodziców).

  
  

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjno-handlowej posiadającej markę rozpoznawalną na rynku.

• Pracę na pełen etat.

• Elastyczne godziny pracy.

• Pracę mobilną na terenie Polski oraz częściowo w krajach sąsiednich, a także pozostałą część pracy w formie zdalnej.

• Auto służbowe również do użytku prywatnego.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub w modelu B2B — bezpośrednio z pracodawcą.

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz realny wpływ na funkcjonowanie działu sprzedaży.

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji oraz system premiowy.

• Swobodę i elastyczność w działaniu.

• Przyjazną atmosferę pracy, wysoką kulturę organizacyjną i wzajemne wsparcie — brak korporacyjnego środowiska przy zachowaniu wysokich standardów pracy.

• Mentoring, szkolenie wstępne i kompleksowe wdrożenie.

• Zniżki na produkty firmowe.