AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.
Jak będzie wyglądała Twoja praca?
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z managerami i partnerami biznesowymi odpowiedzialnymi za dany obszar.
Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych na potrzeby prowadzonych projektów.
Poszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.
Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych.
Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych.
Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników.
Udział w działaniach mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.
Przygotowywanie materiałów (w tym tłumaczeń), raportów i analiz dotyczących projektów HR.
Wykonywanie prac administracyjnych w systemie Workday (onboarding i offboarding).
Czego od Ciebie oczekujemy?
Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
Znajomość narzędzi i strategii pozyskiwania kandydatów.
Bardzo dobre umiejętności oceny kompetencji kandydatów.
Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywność.
Gotowość do nauki i rozwoju w dynamicznym środowisku.
Profesjonalizm i dbałość o szczegóły.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz Google Workspace.
Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
Mile widziane:
Doświadczenie w obsłudze platform Workday oraz SmartRecruiter.
Doświadczenie w organizacji szkoleń i raportowaniu efektów na podstawie potrzeb klientów wewnętrznych.
Wysoki poziom samodzielności w działaniu.
Co możemy Ci zaoferować?
Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej
Umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem
Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy
Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę
Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku
Rekomendowane oferty