Marketing Manager

Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT. Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Jesteśmy animatorem jednej z największych społeczności specjalistów IT w Polsce. Nasza komunikacja jest otwarta, bezpośrednia i pełna eksperckiej wiedzy. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność.

Nasze projekty nabierają tempa, a zespół marketingu rozrósł się do 10 osobowej grupy specjalistów z pasją. Dlatego robimy kolejny krok i szukamy lidera zespołu - Marketing Managera, czyli osoby, która przejmie bezpośrednią odpowiedzialność za zespół oraz znacząco rozwinie naszą obecność w Polsce i na rynkach globalnych.

Jeśli masz doświadczenie w branży IT (product software), potrafisz zarządzać ludźmi i chcesz realnie wpływać na rozwój znanej marki – czytaj dalej!

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Zarządzanie 10-osobowym zespołem marketingu: wspieranie rozwoju pracowników, dbanie o efektywny workflow, motywację, rozwój kompetencji i szkolenia.

• Tworzenie i realizacja strategii marketingowej: przekuwanie celów biznesowych firmy na konkretne działania krótko- i długofalowe.

• Planowanie kampanii marketingowych: łączenie poszczególnych aktywności w spójną marketingową całość.

• Nadzór nad komunikacją marek: dbanie o spójność wizerunkową Axence oraz projektu Władcy Sieci na wszystkich rynkach (PL i Global).

• Zarządzanie budżetem marketingowym: planowanie wydatków oraz nadzór na kosztami.

• Mierzenie efektywności działań: analiza efektywności projektów marketingowych oraz raportowanie wskaźników.

• Ścisła współpraca z Dyrektorem Marketingu i Rozwoju Biznesu oraz działami Sprzedaży w celu wspierania lejka sprzedażowego.

• Tworzenie angażującego przekazu i nadzór copywriterski: wspieranie osób odpowiedzialnych za content i copywriting, nadzór nad treściami i wytyczanie kierunków komunikacji.

• Analiza rynku i trendów: monitorowanie konkurencji oraz nowinek w branży IT/Cybersecurity, by Axence zawsze było o krok przed innymi.

Aplikuj do nas, jeżeli:

• Masz doświadczenie w branży IT: rozumiesz specyfikę sprzedaży własnych produktów software’owych.

• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem: potrafisz inspirować ludzi, delegować zadania i brać odpowiedzialność za wyniki grupy.

• Masz strategiczne podejście: nie tylko realizujesz zadania, ale wiesz, dlaczego to robimy i jak zmierzyć sukces.

• Doskonale posługujesz się językiem angielskim (min. C1): swobodnie komunikujesz się i tworzysz/weryfikujesz treści na rynek globalny.

• Znasz nowoczesne narzędzia marketingowe: od analityki, przez automatyzację, po wsparcie sprzedaży (Lead Gen).

• Jesteś osobą decyzyjną i samodzielną: potrafisz zarządzać priorytetami w dynamicznym środowisku.

• Masz wysokie kompetencje interpersonalne: budujesz relacje oparte na zaufaniu i otwartej komunikacji.

Wiemy, że rola lidera 10-osobowego zespołu to duże wyzwanie. Nie szukamy osoby, która „wie wszystko”, ale profesjonalisty, który łączy wiedzę merytoryczną z empatią i dojrzałością menedżerską. Najważniejsze dla nas jest dobre rozumienie i rozwijanie zespołu, wyczucie w komunikacji marki oraz zdolność do łączenia wielu działań w spójną całość. Jeśli czujesz, że Twój styl pracy pasuje do naszej kultury energii i nastawienia na cel, chcemy Cię poznać!

W zamian oferujemy:

• Wynagrodzenie: 14000 – 18000 PLN na UOP lub 16800 – 21700 PLN na B2B oraz premie kwartalne.

• Realny wpływ: tworzysz strukturę i masz bezpośredni wpływ na to, jak wygląda marketing w Axence.

• Praca hybrydowa: (3 dni z biura w Krakowie, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (start 7:30 – 10:00).

• Transparentność: jasne zasady i partnerskie relacje.

• Benefity prorodzinne: dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą) oraz wypoczynku dzieci.

• Zdrowie i sport: opieka medyczna Enel-Med finansowana w 100% oraz dofinansowanie karty Multisport.

• Rozwój: indywidualny budżet szkoleniowy, lekcje z native speakerem, szkolenia wewnętrzne.

• Kultura i rozrywka: dofinansowanie biletów do kina, teatru itp., częste integracje (również weekendowe!)!

Brzmi jak Twoje następne wyzwanie zawodowe? Czekamy na Twoje CV!