Dołącz do naszego zespołu w B2Bnetwork jako Sales Development Representative! Będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów, analizę rynku i budowanie relacji biznesowych, wspierając rozwój naszej firmy na rynkach międzynarodowych.
- Generowanie leadów:
- Identyfikacja potencjalnych klientów poprzez różne kanały (LinkedIn, e-mail, cold calling, wydarzenia branżowe).
- Tworzenie i utrzymywanie bazy danych potencjalnych klientów.
- Kontakt z klientami:
- Prowadzenie pierwszych rozmów z potencjalnymi klientami w celu określenia ich potrzeb.
- Wysyłanie spersonalizowanych wiadomości e-mail i innych materiałów sprzedażowych.
- Kwalifikacja leadów:
- Ocena potencjalnych klientów na podstawie ich potrzeb i zgodności z ofertą firmy.
- Przekazywanie zakwalifikowanych leadów do zespołu sprzedaży.
- Współpraca z zespołem sprzedaży:
- Ścisła współpraca z Account Managerami i innymi członkami zespołu sprzedaży w celu ustalenia strategii działań.
- Raportowanie postępów i wyników działań lead generation.
- Badanie rynku:
- Analiza rynku w celu zidentyfikowania nowych możliwości biznesowych.
- Monitorowanie działań konkurencji i trendów w branży.
- Obsługa narzędzi sprzedażowych:
- Praca z CRM (np. Salesforce, HubSpot) w celu rejestrowania danych klientów i śledzenia postępów.
- Wykorzystanie narzędzi automatyzacji marketingu i sprzedaży.
- Raportowanie wyników:
- Przygotowywanie raportów dotyczących liczby pozyskanych leadów i ich jakości.
- Monitorowanie wskaźników KPI (np. liczba kontaktów, rozmów, zakwalifikowanych leadów).
- Doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta lub generowaniu leadów będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość branży lub specyfiki B2B jest mile widziana, ale nie jest wymagana.
- Zdolność do szybkiego uczenia się i przyswajania wiedzy o produktach/usługach.
- Znajomość narzędzi CRM (np. Pipedrive) lub gotowość do ich nauki.
- Umiejętność organizacji czasu pracy i zarządzania priorytetami.
- Podstawowa znajomość narzędzi marketingowych (np. LinkedIn Sales Navigator, narzędzia do automatyzacji e-maili).
- Proaktywność i zaangażowanie w osiąganie celów.
- Determinacja i umiejętność radzenia sobie z odrzuceniem.
- Zorientowanie na klienta i umiejętność analizy jego potrzeb.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku z jasno określonymi KPI.