Przedstawiciel(ka) handlowy(a) ds. Handlu Nowoczesnego

Poszukujemy osoby doświadczonej i samodzielnej w roli Przedstawiciela handlowego​ / Przedstawicielki handlowej ds. Sprzedaży, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży produktów z grupy BZK na rynku nowoczesnym w wyznaczonym regionie (woj. pomorskie). Osoba na tym stanowisku będzie pracować operacyjnie, bezpośrednio odpowiadając za budowanie trwałych relacji biznesowych, skuteczne zarządzanie sprzedażą oraz rozwijanie współpracy z kluczowymi sieciami handlowymi. Rola nie obejmuje zarządzania zespołem sprzedażowym.

Twój zakres obowiązków

• Realizacja wizyt i zadań w powierzonych sklepach sieciowych i na powierzonym terenie.

• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami kanału nowoczesnego poprzez zaangażowany i systematyczny kontakt oraz współpracę.

• Aktywna współpraca z klientami na rzecz realizacji targetów sprzedażowych i ekspozycyjnych.

• Aktywne planowanie i egzekucja działań promocyjnych u powierzonych klientów.

• Kontrolowanie ekspozycji produktów, cenówek, rotacji, terminów przydatności.

• Egzekucja listingów.

• Egzekucja promocji centralnych.

• Budowanie dodatkowych ekspozycji w kanale nowoczesnym.

• Monitoring zapasów u podległych klientów.

• Dbałość o pełną dostępność asortymentową.

• Monitorowanie rynku.

• Współpraca z serwisem merchendisingowym.

• Raportowanie wyników, wizyt i aktywności zgodnie z obowiązującymi procedurami firmy.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku: branża FMCG produkty spożywcze, kanał nowoczesny - sieci HN.

• Umiejętności analitycznego myślenia.

• Obsługa pakietu MS Office.

• Dobre planowanie pracy i systematyczność.

• Predyspozycje do jazdy samochodem i oraz prawo jazdy kat. B.

• Komunikatywność i przedsiębiorczość.

• Proaktywna postawa.

• Odpowiedzialność, sumienność i rzetelność.

• Zaangażowanie w powierzone zadania i uczciwość.

• Samodzielność, kreatywność i dynamizm w działaniu.

To oferujemy

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.

• Jasny system celów i zadań.

• Premię regulaminową powiązaną z realizacją wyznaczonych zadań.

• Możliwość rozwoju zawodowego.

• Szkolenia, kursy.

• Opiekę medyczną Enel-med

• Dofinansowanie do karty Multisport.

• Dodatkowe świadczenia socjalne, np. dofinansowanie do wczasów, dodatki świąteczne.

• Miłą atmosferę w pracy oraz wsparcie na etapie wdrożenia i w codziennej pracy.