Starszy/a Specjalista/ka ds. rekrutacji i kultury organizacyjnej

Twoje główne zadania:

• kompleksowo i samodzielnie prowadzisz procesy rekrutacyjne we współpracy z kadrą menadżerską i HRBP
• aktywne poszukujesz nowych źródeł rekrutacji, organizujesz i koordynujesz udział pracodawcy w targach pracy i innych wydarzeniach promujących markę pracodawcy
• uczestniczysz w projektach związanych z rozwojem zasobów ludzkich, takich jak program poleceń pracowniczych, programy stażowe, praktyki, onboarding
• współpracujesz z działem komunikacji: m.in. bierzesz udział w projektach z obszaru employer brandingu, dbasz o wizerunek firmy na rynku pracy i wewnątrz organizacji
• współtworzysz oraz prowadzisz komunikację wewnętrzną oraz zewnętrzną w zakresie realizacji strategii employer brandingowej dotyczącej polityki firmy i inicjatyw HR
• budujesz i dbasz o pozytywną kulturę w organizacji opartą na wartościach, promujesz otwartą komunikację, działasz na rzecz różnorodności i etycznego środowiska pracy
• tworzysz i koordynujesz nowe działania oraz inicjatywy, mające na celu integrację, wzrost zaangażowania i rozwój pracowników oraz przyciąganie talentów
• przygotowujesz analizy i podsumowania ze zrealizowanych projektów oraz rekomendujesz kierunek przyszłych działań
• wspierasz zespół w realizacji codziennych procesów HR

Nasze oczekiwania:

• masz minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie rekrutacji oraz w obszarze employer brandingu/HR
• umiesz budować relacje zarówno w kontaktach z kandydatami, jak i z menedżerami oraz zespołami wewnętrznymi
• dobrze znasz program MS Office
• masz doświadczenie w pracy z systemem ATS eRecruiter (Twoim atutem będzie doświadczenie w pełnieniu roli administratora na platformie eRecruiter)
• potrafisz opracowywać angażujące treści oraz zarządzać komunikacją
• umiesz tworzyć raporty oraz przygotowywać prezentacje wyników z obszaru rekrutacji i employer brandingu
• jesteś gotowy/a do podejmowania inicjatywy, organizowania działań rekrutacyjnych i employer brandingowych przy zachowaniu ich wysokiej jakości

Oferujemy:

• możliwość pracy zdalnej do 10 dni w miesiącu
• prywatną opiekę medyczną
• ubezpieczenie grupowe
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
• dofinansowanie do wypoczynku
• dofinansowanie działań szkoleniowych
• możliwość korzystania z pakietów sportowych
• dostęp do platformy e-learningowej języków obcych: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski
• dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy
• Pracowniczy Program Emerytalny