Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie kadrowej, płacowej i personalnej obsługi Klientów BDO, w tym:

• sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
• rozliczanie czasu pracy
• naliczanie średniej urlopowej oraz ekwiwalentu za urlop
• rozliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych przez zagraniczne spółki oraz pracowników oddelegowanych do pracy za granicą
• prowadzenie administracji personalnej oraz sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy
• sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych
• sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US, GUS, PFRON
• prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich; naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i opiekuńczych

Nasze wymagania:

• wyższe wykształcenie (preferowana specjalność: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• znajomość programu Enova
• min. 2–letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• praktyczną znajomość prawa pracy, prawa podatkowego oraz przepisów ZUS
• samodzielność w naliczaniu wynagrodzeń i administrowaniu aktami osobowymi
• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną analizę dokumentów oraz kontakt z Klientami firmy
• bardzo dobrą znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word)
• bardzo dobrą organizację pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, sumienność
• umiejętność współpracy w grupie i łatwości w nawiązywaniu kontaktów

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
• prywatną opiekę medyczną Medicover 
• dofinansowanie karty sportowej Multisport 
• pracę w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia 
• liczne szkolenia wewnętrzne oraz treningi umiejętności miękkich w ramach „Akademii BDO” (katalog szkoleń aktualizowany jest co miesiąc i obejmuje najnowsze trendy lub zmiany. Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym) 
• możliwość uczestnictwa w szkoleniach merytorycznych oferowanych przez spółkę BDO Solutions 
• program wdrożeniowy realizowany na platformie rozwojowej w pierwszych tygodniach pracy, który ułatwi Ci proces wdrażania się  
• jasno określoną ścieżkę kariery i system ocen rocznych pozwalający na monitorowanie i wspieranie Twojego rozwoju  
• program rekomendacji pracowników 
• spotkania integracyjne zespołowe oraz firmowe