Cześć, tu Marcin Mystkowski – CEO i strateg w BERRY Kolektyw Kreatywny.
BERRY to agencja 360 stopni. Jej centralnym punktem jest fabryka contentu video do kampanii digital. Miesięcznie produkujemy kilkadziesiąt kampanii, wszystko powstaje pod jednym dachem. Wierzymy w procesowe podejście i grę zespołową.
Szukamy osoby, która dołączy do naszego teamu postprodukcyjnego i pomoże nam w codziennym ogarnianiu materiałów wideo. To praca dla kogoś, kto sprawnie ogarnia DaVinci Resolve Studio, wie czym jest reformat 9:16 i potrafi szybko ogarnąć eksporty. Kogoś, kto lubi mieć porządek w plikach, i trzyma formaty w ryzach i nie boi się wskoczyć do rozpędzonego pociągu.
Brzmi znajomo? Czytaj dalej i wskakuj do naszego zespołu.|
Na czym polega ta robota?
- Reformaty gotowych projektów z zachowaniem zasad montażowych (9:16, 4:5, 1:1).
- Eksporty zgodnie ze specyfikacjami platform (Meta, TikTok, YouTube itd.).
- Podmiana plansz i elementów graficznych w już zmontowanych materiałach.
- Archiwizacja plików, porządek na serwerze i checkowanie klipów przed emisją.
- Wgrywanie finalnych plików na wskazane platformy.
- Dbanie o detale techniczne i wizualne.
- Gotowość do ciągłego rozwoju (przewidujemy kursy i rozwój – jeśli chcesz, możemy z Ciebie zrobić pełnoprawnego montażystę z kreatywnym skillem).
Kogo dokładnie szukamy?
- Osoby, która zna DaVinci Resolve Studio na poziomie biegłości (to warunek konieczny) – skróty, workflow, interface, eksporty.
- Osoby z umiejętnością utrzymania kompozycji przy reformatowaniu.
- Osoby, która zna techniczne wymagania social media i potrafi dopasować materiał do specyfiki platform.
- Kogoś, kto nie pęka pod presją czasu i potrafi działać precyzyjnie nawet przy szybkim tempie.
- Kogoś, kto chce się uczyć i wierzy w procesowe podejście. Szukamy stabilnego zawodnika, który będzie rósł razem z nami.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
BERRY Kolektyw Kreatywny to agencja do zadań specjalnych, która rośnie razem z klientami. Mamy na pokładzie ponad 40 osób, tworzymy kampanie dla takich marek jak Media Expert, Polkomtel, Brain Embassy czy markami ze stajni Procter & Gamble.
Dbamy o rozwój, atmosferę i szczerość w komunikacji – również w rekrutacji.
Proces rekrutacji
- Wyślij swoje CV i link do portfolio (jeśli masz).
- Dorzuć link do utworu, który byłby dobrym soundtrackiem do Twojej pracy.
- Dalsze kroki. Krótka ankieta → szybka rozmowa → zadanie testowe → spotkanie na żywo.