Specjalista ds. Zakupów (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Zakupów 

• Aktualizacja danych dotyczących produktów w systemie (zakładanie dostawców i produktów, wycena, weryfikacja danych)

• Weryfikacja akcji promocyjnych, wprowadzanie danych do systemu

• Pozyskiwanie danych od dostawców i kupców

• Zapewnienie prawidłowej dokumentacji procesów poprzez sporządzanie dokumentów, weryfikację ich kompletności i archiwizację oraz wprowadzenie danych do systemu SAP

• Wyszukiwanie nowych dostawców oraz utrzymanie aktualnych danych o obecnych dostawcach i produktach

• Dbanie o przepływ informacji pomiędzy działem zakupów oraz innymi działami JMP, a dostawcami

• Odpowiedzialność za dostarczenie danych niezbędnych do podejmowania decyzji poprzez tworzenie i przekazanie raportów oraz ich uaktualnianie

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne)

• Doświadczenie w pracy w dziale zakupów

• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych

• Bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność oraz umiejętność planowania

• Rozwinięte zdolności komunikacyjne i pozytywne nastawienie do pracy zespołowej

• Bardzo dobra znajomość MS Excel

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2

Oferujemy:

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

• vouchery rabatowe

• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

Ponad 20 benefitów, m.in.: 

• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach

• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

• coroczne badania krwi

• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

• dofinansowanie do spotkań integracyjnych

• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/