Programista Big Data

Kim jesteśmy

Billennium to globalna firma technologiczna z ponad 20‑letnim doświadczeniem we współpracy z międzynarodowymi klientami. Działamy w dynamicznym środowisku, w którym kluczowe są odpowiedzialność, jasna komunikacja i mierzalne rezultaty.

O roli

Poszukujemy Big Data Developera, który dołączy do zespołu rozwijającego rozwiązania przetwarzające duże wolumeny danych w środowisku rozproszonym. Będziesz mieć realny wpływ na kształt architektury oraz jakość budowanych rozwiązań, pracując z nowoczesnym stackiem technologicznym.

*Praca odbywa się w modelu hybrydowy (raz na dwa tygodnie). Biura naszego klienta znajdują się w Warszawie oraz Łodzi

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie i rozwój rozwiązań Big Data w oparciu o Apache Spark (Python / Scala)

• Przetwarzanie oraz integracja danych z wielu źródeł

• Praca z dużymi zbiorami danych w architekturach rozproszonych

• Optymalizacja wydajności procesów przetwarzania danych

• Współpraca z zespołem projektowym oraz udział w usprawnianiu procesów

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z Apache Spark (Python lub Scala)

• Dobra znajomość koncepcji Big Data, hurtowni danych oraz zarządzania danymi

• Doświadczenie z platformami Hadoop (Cloudera lub Hortonworks)

• Znajomość dobrych praktyk inżynieryjnych (modelowanie danych, testowanie, wdrożenia)

• Doświadczenie w pracy z formatami danych: JSON, Parquet, ORC, Avro

• Bardzo dobra znajomość SQL

• Znajomość różnych typów baz danych (Hive, Kudu, HBase, Iceberg)

• Doświadczenie w integracji danych z wielu źródeł

• Znajomość narzędzi buildowych (np. Maven)

Mile widziane:

• Znajomość Agile (Scrum, Kanban) oraz narzędzi: Jira, Confluence

• Doświadczenie z Kubeflow

• Znajomość narzędzi streamingowych (Kafka, Apache NiFi)

• Wiedza z zakresu automatyzacji CI/CD

Co oferujemy:

• Elastyczny model pracy oraz godziny pracy

• Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, lekcje językowe, Udemy for Business, vouchery, opieka weterynaryjna

• Możliwość pracy w środowisku międzynarodowym i współpracy z globalnymi zespołami

• Szkolenia oraz programy rozwojowe w stabilnej organizacji z przestrzenią na innowacje

• Inicjatywy zespołowe, sesje dzielenia się wiedzą, działania CSR oraz wydarzenia firmowe

• Pakiet powitalny

Proces rekrutacyjny:

1. Krótka rozmowa HR (ok. 30 min)

2. Spotkanie techniczne

3. Decyzja i informacja zwrotna