Specjalista / Specjalistka ds. Grafiki.

Biovico jest spółką produkcyjną działającą w branży HealthTech, z rozbudowanym działem R&D oraz sprzedaży międzynarodowej. Specjalizuje się w tworzeniu wysokiej jakości wyrobów medycznych i produktów farmaceutycznych. Działając w ramach holdingu Wilandt Brothers (HLDG), wraz z siostrzaną spółką Implai, współtworzymy spójny ekosystem łączący biotechnologię, farmację, wyroby i urządzenia medyczne, dostarczając skuteczne oraz innowacyjne rozwiązania dla profesjonalistów i pacjentów na całym świecie. 

Obecnie w związku z wewnętrznymi zmianami w działach szukamy osoby na stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. Grafiki. 

Zakres obowiązków: 

• projektowanie materiałów graficznych off i online 

• tworzenie materiałów do druku (ulotki, katalogi, roll-upy) 

• przygotowywanie i dostosowywanie kreacji zgodnie z identyfikacją wizualną marki 

• współpraca z zespołem marketingu oraz działem sprzedaży przy tworzeniu kampanii i materiałów promocyjnych 

• współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności wizualnej i komunikacji marki 

• obróbka i retusz zdjęć 

• przygotowanie mockupów 

• tworzenie materiałów medialnych – zdjęcia, filmy, nagrania 

• rozwój i aktualizacja biblioteki graficznej firmy 

• przygotowanie plików do druku zgodnie z wymaganiami drukarni (DTP) 

• dbanie o spójność wizualną wszystkich materiałów  

• udział w tworzeniu nowych koncepcji kreatywnych i rozwiązań graficznych 

Oczekiwania: 

• minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (agencja reklamowa, dział marketingu, studio graficzne) 

• bardzo dobra znajomość pakietu Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) 

• praktyczne doświadczenie w projektowaniu materiałów do social media i kampanii digital 

• umiejętność przygotowania plików do druku (DTP) 

• znajomość podstawowych parametrów poligraficznych (spady, profile kolorystyczne, rozdzielczość) 

• wyczucie estetyki i znajomość aktualnych trendów w projektowaniu graficznym 

• umiejętność pracy z brand bookiem i tworzenia spójnych materiałów wizualnych 

• dobra organizacja pracy, terminowość i samodzielność w realizacji zadań 

• umiejętność pracy w zespole i przyjmowania feedbacku 

• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z materiałami i briefami 

• portfolio prezentujące projekty (warunek konieczny) 

Mile widziane: 

• podstawowa znajomość narzędzi do tworzenia animacji i materiałów wideo oraz montażu (np. After Effects, Premiere Pro lub inne) 

• znajomość zagadnień UX/UI (np. Figma, Adobe XD) 

Oferujemy: 

Na co dzień nasze decyzje i działania wynikają bezpośrednio z tego, co dla nas ważne i właśnie to chcemy wspierać w naszej pracy. 

Nieustanne doskonalenie i wymierny postęp 

• Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w dynamicznie rosnącej firmie, która ugruntowała już swoją pozycję w branży. 

• Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i działań firmy w przyszłościowej branży biotechnologicznej. 

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, które daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala skupić się na osiąganiu celów. 

Efektywność 

• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00–9:00), by każdy mógł pracować w swoim naturalnym rytmie i osiągać najlepsze wyniki. 

• Dobrze wyposażone laboratoria i środowisko pracy, które pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze. 

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, by zadbać o siebie i swoją przyszłość. 

• Parking dla pracowników, by codzienność była łatwiejsza i wygodniejsza. 

Współpraca i pozytywna konkurencja 

• Przyjazną atmosferę, otwartą komunikację (włączając w to zaangażowany Zarząd) i brak dress code’u – bo interesuje nas to, co wnosisz. 

• Liczne inicjatywy integracyjne, które tworzą przestrzeń, by wzmacniać relacje. 

• Możliwość nabycia karty sportowej na preferencyjnych warunkach lub dołączenia do drużyny naszych biegaczy, by zwyciężać razem i z samym sobą! 

Proces rekrutacji 

1. Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem. 

1. Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji. 

1. Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego. 

1. Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy. 

Na każdym etapie przekazujemy feedback, bo wierzymy, że to element partnerskiej relacji.