Zimna 2, Warszawa
Brandmed sp. z o.o.
Remedium to czołowa platforma dla lekarzy i studentów kierunków medycznych w Polsce. Codziennie dostarczamy im wiedzę, narzędzia i społeczność, które wspierają ich rozwój zawodowy i ułatwiają codzienną pracę. Jesteśmy częścią grupy Brandmed.
Szukamy osoby, która dołączy do nas jako Content Manager – osoby, która połączy kompetencje organizacyjne, relacyjne i strategiczne, żeby dowozić najwyższej jakości content i koordynować działania redakcyjne w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Twoja rola:
Będziesz odpowiedzialny/a za koordynację działań redakcyjnych w Remedium – zarówno tekstowych, jak i video. Twoim głównym zadaniem będzie dowożenie zaplanowanych treści na czas, współpraca z autorami i lekarzami (Key Opinion Leaderami), egzekucja planów contentowych oraz stałe dbanie o jakość i efektywność tworzonych materiałów. Nie musisz być redaktorem, ale musisz rozumieć, jak zarządzać procesem tworzenia treści i jak budować i utrzymać relacje.
Zakres obowiązków:
Egzekucja strategii contentowej – rozumianej jako: co publikujemy, do kogo, kiedy, w jakiej formie, w jakiej liczbie, w jakiej jakości i z jakim celem.
Budowanie sieci lekarzy-ekspertów (KOL) wokół wybranych specjalizacji – do współpracy redakcyjnej i eksperckiej.
Planowanie (we współpracy z siecią lekarzy-ekspertów) i realizacja kwartalnych planów publikacyjnych (treści własne, niesponsorowane oraz treści z potencjałem komercyjnym).
Koordynacja pracy redaktorów i współpraca z autorami zewnętrznymi (lekarze, eksperci, KOLs).
Pilnowanie standardów jakości, stylu, tonu wypowiedzi i przejrzystości treści – nie edytujesz, ale wiesz, co i kto ma to ogarniać.
Współpraca z zespołem video – przy webinarach, kursach, konferencjach, podcastach i innych formatach VOD.
Współpraca z działem sprzedaży, marketingu i project managementu – przy projektach sponsorowanych (content partnerski, partnerstwa redakcyjne).
Rozwijanie procesów tworzenia treści w oparciu o AI.
Organizacja pracy redakcji w Notion – dokumentacja, zarządzanie zadaniami, planami i priorytetami.
Wkład w rozwój narzędzi redakcyjnych (ICD-10, kalkulatory, wyszukiwarki).
Monitorowanie efektywności treści, raportowanie, rekomendowanie zmian.
Czego szukamy:
Minimum 3 lat doświadczenia w roli content managera / project managera po stronie agencji, startupu lub produktu – w dynamicznym środowisku, gdzie samodzielność, zmienność i odpowiedzialność były codziennością.
Umiejętności koordynowania projektów redakcyjnych i ludzi – niekoniecznie zespołu „na etacie”, ale np. zespołu zewnętrznych autorów, ekspertów, freelancerów.
Wysokich umiejętności organizacyjnych – umiesz dobrze planować, trzymać terminów, ustalać priorytety, eskalować, gdy trzeba.
Wysokich umiejętności komunikacyjnych – potrafisz utrzymać relacje, jasno się komunikować, zadbać o ludzi.
Umiejętności działania w środowisku nie do końca ustrukturyzowanym – jesteśmy w procesie budowy strategii, procesów i dokumentacji.
Gotowości do „brudzenia sobie rąk” – nie tylko zarządzasz, ale też wchodzisz operacyjnie tam, gdzie trzeba coś dowieźć.
Mile widziane:
Doświadczenie w pracy z lekarzami lub w środowisku medycznym.
Doświadczenie w pracy z AI (ChatGPT, Gemini, Claude, narzędzia do automatyzacji i przetwarzania treści).
Doświadczenie w pracy z CMS, Notion, Google Workspace, Slack, PostHog lub Google Analytics.
Umiejętność tworzenia i/lub egzekwowania tone of voice / style guide / workflowów redakcyjnych.
Dlaczego warto:
Pracujesz z unikalną grupą docelową (lekarze, studenci medycyny).
Masz realny wpływ na rozwój produktu i strategii contentowej – jesteśmy na etapie, gdzie wiele rzeczy jest do wspólnego zaprojektowania.
Jesteś częścią zespołu, który działa interdyscyplinarnie (content + wideo + sprzedaż + marketing + produkt).
Pracujemy hybrydowo - w dużej mierze zdalnie, ale z dużą samodzielnością i odpowiedzialnością.
Co dalej?
Chcesz dowiedzieć się więcej lub aplikować? Odezwij się do nas z CV, krótkim opisem swojego doświadczenia i… 2–3 zdaniami o tym, dlaczego temat medycyny/edukacji jest dla Ciebie interesujący.
Rekrutacja składa się z 2-3 etapów:
rozmowy
zadania i/lub dnia próbnego
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.