Specjalista/Specjalistka ds. Warunków Kontraktowych

Twój zakres obowiązków

• Analiza dokumentów kontraktowych oraz bieżących zdarzeń związanych z realizacją inwestycji pod kątem minimalizacji ryzyka oraz zabezpieczenia możliwości dochodzenia roszczeń finansowych i terminowych.

• ‎Prowadzenie korespondencji oraz gromadzenie dokumentacji dotyczącej zmian, robót dodatkowych i roszczeń.

• ‎Współpraca z kierownictwem kontraktu w zakresie realizacji polityki roszczeniowej w trakcie trwania inwestycji.

• Wsparcie merytoryczne kadry kontraktowej w zakresie stosowania warunków kontraktowych – udział w harmonogramowaniu oraz przygotowywaniu kluczowych dokumentów formalnych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (ewentualnie prawnicze).

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku przy realizacji dużych kontraktów infrastrukturalnych, energetycznych lub przemysłowych.

• Znajomość procedur FIDIC, praktyczna znajomość przepisów prawa budowlanego oraz prawa zamówień publicznych.

• Doświadczenie w obszarze negocjacji - w charakterze osoby prowadzącej negocjacje lub uczestnika procesu.

• Mile widziana znajomość MS Project oraz programów do kosztorysowania (Norma PRO/EXPERT).

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel.

• Umiejętności analityczne, dyspozycyjność i zaangażowanie.

• Gotowość do odbywania podróży służbowych.

To oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego w unikatowej dziedzinie branży budowlanej.

• Doskonalenie kompetencji miękkich w zakresie komunikacji oraz pracy pod presją czasu, przy zachowaniu zasad work-life balance.

• Wsparcie zespołu Biura Warunków Kontraktowych, w tym dostęp do analiz typu case study z realizacji prowadzonych w całym kraju.

• Szerokie i bieżące wsparcie merytoryczne w realizacji powierzonych zadań.

• Udział w kluczowych sprawach spornych dotyczących kontraktów realizowanych przez Budimex S.A.

Benefity (kafelki):

• Prywatna opieka medyczna (w tym stomatologiczna)‎ 

• Rozbudowane ubezpieczenie na życie 

• System kafeteryjny 

• Zwiększone składki pracodawcy w ramach PPK 

• Dodatkowy dzień wolny w urodziny lub imieniny 

• Rozbudowany katalog szkoleń i kursów 

• System premiowy 

• Program rozwojowy dla kobiet 

• Program rekomendacji pracowników 

• Eventy pracownicze