Senior Account Executive / Account Manager | Energy & Industrials 🔋

Opis stanowiska:

Lubisz być na bieżąco i wiedzieć co dzieje się w biznesie, polityce i energetyce? Masz lekkie pióro, potrafisz budować relacje i z łatwością komunikujesz się w języku angielskim? Dołącz do naszego zespołu Energy & Industrials w ramach działu Corporate Practice. Poszukujemy Senior Account Executive (ok. 3 lata praktyki) lub Account Manager [w Burson: Associate] (ok. 4-5 lat praktyki) z doświadczeniem w prowadzeniu działań komunikacyjnych dla klientów z sektora energetycznego. Z nami będziesz współtworzyć i realizować kampanie komunikacyjne dla największych marek na rynku energii i paliw.

Więcej informacji o nas znajdziesz na naszej stronie internetowej.

Oferujemy:

• Pracę w jednej z największych i najbardziej utytułowanych agencji PR w Polsce i na świecie
• Zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę umowy (o pracę/zlecenie/B2B)
• Hybrydowy model pracy
• Dostęp do pakietu narzędzi generative AI (abonament na najnowsze wersje najpopularniejszych rozwiązań)
• Medicover
• W pełni finansowany pakiet medyczny dla pracowników
• Możliwość odpłatnego rozszerzenia pakietu dla bliskich
• Platformę benefitową z kafeterią (w tym Medicover Sport)
• Jasną ścieżkę kariery, możliwość rozwoju w ramach globalnych i lokalnych szkoleń. Więcej na ten temat przeczytasz w zakładce Kariera na naszej stronie.
• Wsparcie Twojego dobrostanu psychicznego.
• Bezpłatna infolinia psychologiczna dla pracowników i ich rodzin 24/7
• 10 konsultacji rocznie u specjalistów: psycholog, psychiatra, psychoterapeuta
• Pracę w nowoczesnym biurze w tętniącym życiem Centrum Praskim Koneser
• 7500 – 9000 PLN brutto / mieś. - wynagrodzenie uzależnione od poziomu doświadczenia i dopasowanego do niego stanowiska

Zakres obowiązków:

• Pełnienie funkcji Client Leada dla wybranych projektów
• Samodzielna realizacja działań dla klientów agencji (2-3), głównie z branży energetycznej (monitoring mediów, tworzenie tekstów, kontakt z mediami, organizacja wydarzeń dla klientów, przygotowywanie rekomendacji dla klientów, wycena działań i kontakt z podwykonawcami).
• Opracowywanie raportów i analiz danych 
• Aktywny udział w tworzeniu strategii komunikacji
• Przygotowywanie ofert przetargowych i działania z zakresu business development
• Budowanie relacji i współpraca z dziennikarzami, liderami opinii i ekspertami

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie zawodowe w zakresie komunikacji / public relations:
• 3 lata w przypadku stanowiska Senior Account Executive
• 4 – 5 lat w przypadku stanowiska Associate
• Doświadczenie w zakresie prowadzenia komunikacji dla min. jednej branży spośród: energetyka, przemysł, paliwa
• Bardzo dobra znajomość rynku mediów, ze szczególnym uwzględnieniem mediów o tematyce energetycznej
• Doświadczenie w tworzeniu treści do mediów (tradycyjnych i online)
• Proaktywna postawa - wychodzenie z inicjatywą do klienta i do zespołu
• Umiejętność analizowania informacji i wyciągania z nich wniosków
• Lekkie pióro i posługiwanie się poprawną polszczyzną
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (na poziomie min. B2) - warunek konieczny, poziom językowy sprawdzamy podczas rozmowy rekrutacyjnej

Jak wygląda rekrutacja:

• Do wybranych kandydatów zadzwoni nasza Talent & Culture Managerka
• Po rozmowie telefonicznej umawiamy się na spotkanie – stacjonarnie w biurze (mamy pyszną kawę!) lub przez Teams
• Spotkanie odbywa się w gronie kandydat + HR + manager. Chcemy dać Ci możliwość poznania naszej kultury pracy i dowiedzenia się więcej o tym, jak się u nas pracuje. Nie bój się pytać o to, co jest dla Ciebie ważne!
• Krótkie zadanie rekrutacyjne – nie martw się, nie zajmie dużo czasu, ale pomoże nam lepiej zrozumieć Twoje kompetencje praktyczne
• Ostatnim etapem będzie spotkanie z dyrektorką działu Corporate Practice
• Po zakończeniu rozmów, na pewno damy Ci znać o naszej decyzji

W Burson różnorodność, równość i integracja to nie tylko wartości – to strategiczne imperatywy, budujące naszą przyszłość w branży opartej na sztuce rozumienia, współpracy i rozwijania relacji. Wierzymy, że różnorodność talentów gwarantuje odważne pomysły i konstruktywny dialog, wspiera innowacje i kreatywność. To właśnie ona pozwala nam na nieustanny rozwój i świadczenie usług najwyższej jakości.