People Partner / HR

Burson to globalny lider w dziedzinie komunikacji. Dzięki kreatywności wysoce wyspecjalizowanych zespołów oraz wiodącym w branży technologiom oferujemy naszym klientom nowatorskie podejście do zmiany sposobu budowania i ochrony reputacji. Wspieramy ich także we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań oraz procesie wychodzenia na pozycje liderów. Burson jest agencją działającą w ramach WPP (NYSE: WPP), grupy zajmującej się kreatywną transformacją. Więcej informacji można znaleźć na naszej stronie: https://www.bursonglobal.com/locations/poland/.

Opis stanowiska:

Poszukujemy doświadczonej osoby na samodzielne stanowisko People Partner, która będzie aktywnie pozyskiwać najlepsze talenty i wspierać rozwój naszych pracowników. Jako People Partner będziesz blisko współpracować z Managing Director i zespołem zarządzającym, odpowiadając za obszar Talent & Culture.

To stanowisko oferuje realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej Burson i rozwijanie talentów. Sieciowy profil agencji daje możliwość współpracy z biurami na całym świecie, zarówno w ramach Burson, jak i holdingu WPP, którego jesteśmy częścią.

Jeśli pasjonuje Cię budowanie angażującego środowiska pracy, w którym każdy pracownik czuje się doceniony i ma przestrzeń do rozwoju, to szukamy właśnie Ciebie!

Oferujemy:

👉 Pracę w jednej z największych i najbardziej utytułowanych agencji PR w Polsce i na świecie

👉 Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

👉 Hybrydowy model pracy

👉 Dostęp do pakietu narzędzi generative AI (abonament na najnowsze wersje najpopularniejszych rozwiązań)

👉 Medicover

• W pełni finansowany pakiet medyczny dla pracowników

• Możliwość odpłatnego rozszerzenia pakietu dla bliskich

👉 Platformę benefitową z kafeterią (w tym Medicover Sport)

👉 Możliwość rozwoju w ramach globalnych i lokalnych szkoleń 

👉 Wsparcie Twojego dobrostanu psychicznego.

• Bezpłatna infolinia psychologiczna dla pracowników i ich rodzin 24/7

• 10 konsultacji rocznie u specjalistów: psycholog, psychiatra, psychoterapeuta

👉 Pracę w nowoczesnym biurze w tętniącym życiem Centrum Praskim Koneser

👉 9000-11000 PLN brutto / mieś.

Zakres obowiązków:

⭐ Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od identyfikacji potrzeb, poprzez sourcing, selekcję, rozmowy kwalifikacyjne, negocjacje, aż po skuteczny onboarding.

⭐Planowanie, wdrażanie i nadzór nad strategicznymi inicjatywami People & Culture, zgodnymi z wartościami firmy.

⭐Nadzór nad programami wsparcia pracowników (m.in. program referencyjny, programy doceniania i nagradzania osiągnięć).

⭐Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług i benefitów (m.in. platforma kafeteryjna, karty sportowe, szkolenia, administracja płac).

⭐Koordynacja i rozwój działań z zakresu Employer Brandingu

⭐Wspieranie managerów i członków zespołu w rozwiązywaniu złożonych sytuacji personalnych, doradztwo w kwestiach zarządzania zespołem i rozwoju kariery.

⭐Opieka nad procesami ewaluacji i feedbacku

⭐Aktywna współpraca z zespołami HR w ramach Grupy WPP w Polsce oraz z regionalnym zespołem People EMEA, wymiana wiedzy i najlepszych praktyk.

⭐Przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, aneksy)

⭐Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu pracowników.

⭐Prowadzenie komunikacji wewnętrznej, dbając o spójny przepływ informacji i angażowanie pracowników.

 Nasze wymagania:

✔️ Kilkuletnie (min. 2-3 lata) doświadczenie w obszarze People & Culture/HR/Talent Acquisition

✔️Znajomość uwarunkowań branży reklamowej, public relations i/lub mediowej będzie dodatkowym atutem.

✔️Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska.

✔️Praktyczna znajomość prawa pracy.

✔️Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2/C1 – warunek konieczny, sprawdzany podczas procesu rekrutacji).

✔️Proaktywna postawa, umiejętność identyfikowania potrzeb i proponowania innowacyjnych rozwiązań.

✔️Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych HR.

✔️Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji na wszystkich poziomach organizacji.

W Burson różnorodność, równość i integracja to nie tylko wartości – to strategiczne imperatywy, budujące naszą przyszłość w branży opartej na sztuce rozumienia, współpracy i rozwijania relacji. Wierzymy, że różnorodność talentów gwarantuje odważne pomysły i konstruktywny dialog, wspiera innowacje i kreatywność. To właśnie ona pozwala nam na nieustanny rozwój i świadczenie usług najwyższej jakości.