Koordynator/ka ds. Etycznego Środowiska Pracy

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i wdrażanie inicjatyw edukacyjnych i komunikacyjnych, które realnie wzmacniają standardy etyczne w całej organizacji, wspierając kulturę zaufania i odpowiedzialności,

• diagnozowanie luk kompetencyjnych w obszarze etyki pracowniczej na wszystkich poziomach organizacji oraz tworzenie narzędzi i rozwiązań, które rozwijają kompetencje pracowników i menedżerów,

• przygotowywanie materiałów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń i działań instruktażowych dotyczących etycznego środowiska pracy – tak, aby wiedza była zrozumiała, praktyczna i wspierająca właściwe postawy,

• prowadzenie postępowań wyjaśniających: od rozmów ze stronami i ustalania stanu faktycznego, przez analizę materiału dowodowego, po przygotowanie dokumentacji i końcowych rekomendacji,

• obsługę wewnętrznego systemu zgłoszeń: przyjmowanie i kategoryzacja spraw, kierowanie ich do właściwych zespołów wyjaśniających, bieżącą korespondencja ze stronami, prowadzenie dokumentacji, analitykę i raportowanie,

• rekomendowanie usprawnień w procesach oraz dokumentach wewnętrznych na podstawie doświadczeń z prowadzonych postępowań – tak, aby stale podnosić skuteczność i transparentność działań w obszarze etycznego środowiska pracy.

Nasze wymagania

• kilkuletnie doświadczenie w obszarze etyki środowiska pracy

• praktyczne doświadczenie w prowadzeniu postępowań wyjaśniających w obszarze HR/pracowniczym

• znajomość regulacji z obszaru przeciwdziałania mobbingu, zasad równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji oraz umiejętność wykorzystania jej w praktyce

• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: prawo, psychologia

• wysoka kultura osobista, dyskrecja, umiejętność komunikowania kwestii wrażliwych i poufnych

• proaktywność, postawa nastawiona na doskonalenie procesów

• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym

To oferujemy

• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).

• Program poleceń pracowniczych - doceniamy i nagradzamy rekomendacje naszych pracowników.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.

• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu.

• Roczny system premiowy, nagradzający wyniki i zaangażowanie.

• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.

• Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.

• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.

• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.

• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę).

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci.

• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.

• Dogodny dojazd do naszego biura – stacja WKD Raków, a dla zmotoryzowanych ok 3 km do południowej obwodnicy Warszawy oraz parking dla pracowników.

• Siłownię i saunę na terenie biura.