Lider/ka ds. Zarządzania Zmianą

Lokalizacja: Warszawa (biuro) lub sklep Castorama wskazany przez centralę

Za co będziesz odpowiedzialny/-a?

• Planowanie i wdrażanie zmian (nowych procesów, funkcjonalności i aplikacji) w całej organizacji

• Wsparcie realizacji Inicjatyw Strategicznych oraz innych kluczowych projektów

• Planowanie harmonogramu wdrożeń oraz prowadzenie procesu wdrożenia zmiany

• Przygotowanie komunikacji, instrukcji i materiałów szkoleniowych

• Prowadzenie szkoleń i wsparcie pracowników w procesie zmiany

• Aktywne uczestnictwo w pracach projektowych

• Konsultowanie zakresu zmian oraz terminów wdrożeń i komunikacji

• Organizacja testów nowych rozwiązań i konsultacja scenariuszy testowych

• Współpraca z agentami zmiany – organizacja spotkań, konsultacji, zbieranie informacji zwrotnej

• Pozyskiwanie i obsługa feedbacku z organizacji oraz przekazywanie go do biznesu i technologii

• Monitorowanie postępów prac i aktualizacja statusów zgłoszeń

• Wsparcie użytkowników i interesariuszy w rozwiązywaniu problemów

Jakiej osoby poszukujemy?

• otwartej, komunikatywnej i łatwo nawiązującej relacje,

• posiadającej doświadczenie w wystąpieniach publicznych i prowadzeniu szkoleń,

• kreatywnej, potrafiącej tworzyć materiały szkoleniowe, instrukcje i komunikaty,

• wyróżniającej się rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi,

• potrafiącej pracować zespołowo oraz w ramach zespołów projektowych,

• szybko uczącej się, również w obszarze systemów, aplikacji i procesów,

• dobrze zorganizowanej, potrafiącej ustalać priorytety i zarządzać roadmapą,

• posiadającej podstawową znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza PowerPoint,

• komunikującej się w języku angielskim na poziomie min. B1,

• otwartej na zmiany i gotowej na nowe wyzwania. 😊

Mile widziane:

• Znajomość metodyki projektowej (Agile)

• Znajomość procesu zarządzania zmianą

Oferujemy

• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).

• Program poleceń pracowniczych - doceniamy i nagradzamy rekomendacje naszych pracowników.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.

• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu.

• Roczny system premiowy, nagradzający wyniki i zaangażowanie.

• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.

• Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.

• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.

• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.

• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę).

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci.

• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.

• Dogodny dojazd do naszego biura – stacja WKD Raków, a dla zmotoryzowanych ok 3 km do południowej obwodnicy Warszawy oraz parking dla pracowników.

• Siłownię i saunę na terenie biura.