Kierownik/Kierowniczka Zespołu IT/GIS (menadżer)

🏢 Gdzie będziesz pracować:

Dostarczamy rozwiązania z obszaru OpenSource GIS, bazując przede wszystkim na oprogramowaniu QGIS. Świadczymy usługi doradcze, a także prowadzimy szkolenia warsztatowe. Tworzymy narzędzia automatyzacji (w tym wtyczki do QGIS), budujemy systemy i aplikacje GIS, migrujemy i integrujemy posiadane rozwiązania ze środowiskiem GIS. Zespół tworzy ponad 20 osób w wieku od 20 do 45 lat, pracujący w biurze w Warszawie lub zdalnie. Więcej o naszym zespole: https://envirosolutions.pl/o-nas/

✔ Szukamy

● Osoby na stanowisko menadżerskie z doświadczeniem z wykształceniem lub z doświadczeniem w pracy w IT

● Osoby ponadprzeciętnej, która czuje potrzebę rozwoju i samokształcenia. Jeżeli w życiu nie robisz nic ekstra, to odpuść sobie aplikację.

💼 Czym będziesz się zajmować:

● Koordynacja działań zespołu IT, w tym realizacji projektów i procesów

● Realizacja celów biznesowych zarządu

● Raportowanie do zarządu

● Współpraca z kierownictwem innych działów

● Dbanie o rozwój procesów i przestrzeganie procedur w dziale IT

● Rozwijanie zespołu, prowadzenie rekrutacji

● Prowadzenie rozmów biznesowych z klientami i partnerami firmy

● Reprezentowanie firmy podczas konferencji branżowych (krajowych i zagranicznych)

⚡ Czego od Ciebie wymagamy:

● Wykształcenie lub doświadczenie z zakresu IT/GIS

● Minimum 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem

● Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność rozwiązywania konfliktów

● Umiejętność systemowego rozwiązywania problemów

● Skuteczność w realizacji wyznaczanych celów, dbanie o „dowożenie” projektów i procesów

● Minimum podstawowa wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT

● Znajomość metodologii zwinnych Scrum/Agile

● Mile widziane doświadczenie z zakresu OpenSource GIS

📜 Co Ci oferujemy:

● kontrakt B2B: 14 000 – 20 000 zł netto

● praca stacjonarna lub hybrydowa w biurze w Warszawie

● praca przy projektach dla różnych branż

● płatne urlopy

● udział w imprezach firmowych

● szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

● okres wdrożeniowy - zapoznanie z firmą, usługami, produktami

💡 Na to się przygotuj:

1. Wstępna selekcja kandydatów na podstawie przesłanego CV (odezwiemy się do kandydatów, którzy spełniają wymagania)

2. Zadanie rekrutacyjne (sprawdzimy co potrafisz, damy feedback)

3. Rozmowa w siedzibie firmy: a) zapoznanie się obu Stron b) Q&A

4. Przedstawienie wzoru umowy

5. Podpisanie umowy oraz szczegółowe omówienie obowiązków

6. Wdrożenie