Starszy/-a Specjalista/-ka ds. Performance Marketingu

Stanowisko

Starszy/-a Specjalista/-ka ds. Performance Marketingu

Opis stanowiska

• Tworzenie rekomendacji mediowych w obszarach SEM, Paid Social, Programmatic i remarketingu.
• Koordynacja kampanii performance realizowanych przez agencję oraz partnerów technologicznych.
• Definiowanie KPI: ROAS, CPA, CPC, CPS, współczynnik konwersji, jakość ruchu.
• Projektowanie struktur kampanii i segmentacji odbiorców (audiences, lookalike, retargeting).
• Codzienny nadzór nad wynikami kampanii oraz rekomendowanie optymalizacji.
• Testowanie kreacji, formatów, strategii biddingowych, feedów produktowych oraz struktur grup reklam.
• Optymalizacja pod kątem: sprzedaży online, mikro-konwersji, ruchu wysokiej jakości, ROAS, kosztu sprzedaży.
• Współpraca z analitykami przy wdrażaniu nowych modeli atrybucji i tagowania.
• Ustalanie strategii digital performance wraz z agencją mediową.
• Odbiór i weryfikacja rekomendacji mediowych (budżety, KPI, targetowania, struktur kampanii).
• Aktywna współpraca z platformami Google, Bing, TD, RTB House i innymi.
• Przygotowywanie statusów, analiz oraz post-buyów.
• Monitoring wyników kampanii w GA4 oraz narzędziach platform.
• Budowa i interpretacja dashboardów performance.
• Wyciąganie wniosków z danych i rekomendowanie zmian kierunkowych.
• Analiza zachowań użytkowników, ścieżek zakupowych oraz atrybucji cross-channel.
• Udział w projektach optymalizujących feed produktowy oraz automatyzację kampanii (np. PMax, Dynamic Ads, DCO).
• Rekomendowanie nowych formatów, testów i rozwiązań data-driven.
• Współpraca z IT i działem analityki w zakresie wdrażania tagów konwersji oraz integracji danych.

Wymagania

• 2–4 lata doświadczenia w performance marketingu, zdobyte w agencji mediowej lub dziale digital po stronie klienta.
• Praktyczna znajomość kampanii SEM.
• Doświadczenie w pracy z dużymi budżetami digital i optymalizacją pod KPI sprzedażowe.
• Bardzo dobra znajomość Google Ads, Bing Ads oraz Google Analytics 4.
• Znajomość modeli atrybucji, tagowania i integracji danych.
• Analityczne myślenie i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych.
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z agencjami oraz zespołami wewnętrznymi.
• Proaktywne podejście i poszukiwanie możliwości optymalizacji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.

Mile widziane

• Znajomość narzędzi do zarządzania feedem.

Oferujemy

• Kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).
• Program poleceń pracowniczych.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.
• Możliwość rozwoju i awansu (Szkoła Kapitańska, Szkoła Liderek i Liderów).
• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów.
• Dostęp do automatów z przekąskami oraz bezpłatna kawa i inne udogodnienia.
• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku.
• Castorabaty – karta zniżkowa dla pracowników.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej do zarządzania benefitami.