Zastępca Managera Sklepu (k/m) HalfPrice Warszawa Janki

Twój zakres zadań:

• Wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).

• Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).

• Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's.

• Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.

• Zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych.

• Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).

• Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).

• Realizacja procesu inwentaryzacji.

• 
  

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata).

• Orientacja na wyniki sprzedażowe.

• Umiejętność analizy raportów sprzedażowych.

• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.

• Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.

• Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości.

  Mile widziane:

• doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w kierowaniu zespołem ok. 10 osób. 

  
  

  Co z nami zyskasz:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.  

• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb. 

• Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice. 

• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie. 

• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu. 

• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej. 

• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.  

• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.