Ekspert ds. płac w Wydziale Kadr

Dyrektor Centrum e-Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:

Ekspert ds. płac w Wydziale Kadr

Liczba stanowisk: 1 w wymiarze pełnego etatu (praca hybrydowa)

Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowia

Centrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. e-recepta, e-skierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta.

Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!

Twój zakres obowiązków:

• Sporządzanie oraz weryfikacja list płac pod względem poprawności naliczania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, z podziałem na źródła finansowania w tym programy/projekty współfinansowane ze środków pochodzących z UE;

• Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń, w tym w systemie NBE;

• Sporządzanie dokumentów na potrzeby złożenia wniosku o płatność do systemu SL2014 w zakresie projektów realizowanych w CeZ;

• Opracowywanie analiz, prognoz, sprawozdań z wydatków płacowych w tym współfinansowanych ze środków pochodzących z UE;

• Refundacja wydatków płacowych współfinansowanych ze środków pochodzących z UE;

• Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;

• Obsługa umów cywilno-prawnych;

• Obsługa uprawnień związanych z rodzicielstwem; obsługa zwolnień lekarskich;

• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS;

• Sporządzanie rocznych deklaracji dla potrzeb Urzędu Skarbowego PIT-11 oraz PIT-4R dla pracowników;

• Sporządzanie sprawozdań do PFRON oraz GUS (Z-03, Z-06);

• Sporządzanie sprawozdania RB-70;

• Obsługa ryczałtów na wykorzystywanie samochodów prywatnych do celów służbowych, w tym przygotowywanie i rozliczanie umów o ryczałt samochodowy;

• Obsługa Programu „Kadry i Płace” w zakresie realizowanych zadań;

• Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby sprawozdawczości, kontroli i audytu (m.in. GUS,ZUS, US, MZ, itp.);

• Praca w systemie hybrydowym.

  
  

Umiejętności, których oczekujemy od kandydatów:

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;

• Doświadczenie  w kompleksowej obsłudze płacowej pracowników;

• Doświadczenie w rozliczaniu projektów dofinansowanych ze środków unijnych; 

• Znajomość zagadnień i przepisów prawa pracy, podatku dochodowego oraz ubezpieczeń społecznych;

• Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:

  • Ekspert – wykształcenie wyższe i 7 lat doświadczenia zawodowego.

    
    

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:

• Umiejętność analitycznego myślenia; 

• Podejście nastawione na rozwiązywanie problemów.

  
  

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są:

• w postaci elektronicznej:

• za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem rekrutacje@cez.gov.pl,

• poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP,

• przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej www.cez.gov.pl (w zakładce: oferty pracy),

• za pośrednictwem portalu RocketJobs

• w postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00-184 Warszawa.

Dodatkowe informacje pod nr telefonu +48 501 369 315

Termin składania dokumentów:

Do 7 stycznia 2025 r.

Inne informacje:

Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.

FKHR.110.264.2025