Starszy/a Specjalista/ka / Inspektor/ka ds. Analizy Wynagrodzeń w Biurze Kadr i Szkoleń

Dołącz do zespołu, który napędza metro!

Nasz zespół tworzą specjaliści, których pracy pasażerowie często nie widzą, ale odczuwają ją każdego dnia. To nasi pracownicy dbają o każdy detal, pracując dniem i nocą, aby warszawskie metro mogło funkcjonować na najwyższym poziomie.

Jeśli chcesz pracować w firmie, która ma realny wpływ na rozwój transportu szynowego w stolicy — ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

🔧 Co będziesz robić?

• Monitorować i analizować trendy płacowe oraz benefity na rynku pracy
• Porównywać systemy wynagrodzeń i pakiety benefitów Metra Warszawskiego z rynkowymi standardami
• Przygotowywać raporty, analizy i rekomendacje dotyczące polityki wynagrodzeń
• Współuczestniczyć w projektach doskonalenia systemów wynagradzania i procesów HR
• Analizować strukturę płac w ramach tych samych grup zawodowych na potrzeby indywidualnych regulacji wynagrodzeń
• Przygotowywać zestawienia wynagrodzeń na potrzeby budowy ścieżek karier
• Uczestniczyć w sporządzaniu planów i raportów dotyczących wybranych kosztów pracy (m.in. delegacje, umowy cywilnoprawne, PPK)
• Tworzyć cykliczne analizy i raporty HR na potrzeby wewnętrzne organizacji
• Budować i monitorować kluczowe wskaźniki KPI dla procesów HR
• Rozwijać metody pozyskiwania, przetwarzania i wizualizacji danych (dashboardy, raporty)
• Projektować narzędzia analityczne i automatyzować procesy (arkusze, makra, raporty)

🎯 Kogo szukamy?

• Masz wykształcenie średnie lub wyższe – najlepiej z zakresu ekonomii, finansów, psychologii pracy lub kierunków pokrewnych?
• Posiadasz minimum 4 lata doświadczenia w obszarze płac, wynagrodzeń, controllingu lub analityki HR?
• Bardzo dobrze znasz MS Excel (zaawansowane formuły, tabele przestawne, praca z dużymi zbiorami danych)?
• Potrafisz analizować dane statystyczne i wyciągać z nich praktyczne wnioski biznesowe?
• Umiesz jasno i syntetycznie prezentować wyniki analiz w formie raportów i prezentacji?
• Cechuje Cię rzetelność, dyskrecja i odpowiedzialność?
• Dobrze odnajdujesz się zarówno w pracy samodzielnej, jak i zespołowej?

Mile widziane:

• Masz doświadczenie w pracy z systemem TETA HR?
• Znasz przepisy prawa pracy, zagadnienia związane z wynagrodzeniami
  i ubezpieczeniami społecznymi?
• Pracowałeś/aś z narzędziami BI (Power BI, Tableau) lub znasz SQL?

✅ Jeśli odpowiedziałeś/aś „tak” na większość pytań – czekamy właśnie na Ciebie!

💼 Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Pełne wdrożenie i przeszkolenie na start
• Realne możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Przyjazną atmosferę w zespole z doświadczeniem i pasją
• Bilety na wszystkie środki komunikacji miejskiej na I i II strefę dla Pracowników
• Karty miejskie dla dzieci Pracowników
• Dostęp do platformy benefitowej (w tym karty sportowe)
• Wczasy pod Gruszą - dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego Pracowników
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych: zapomogi, niskooprocentowane pożyczki, świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników i emerytów
• Możliwość zapisu do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Prywatna opieka medyczna (pakiety medyczne) - pakiet podstawowy dla pracownika finansowany przez Pracodawcę z możliwością rozszerzenia
• Dyżur lekarza internisty w siedzibie firmy
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - zwiększona składka pracodawcy

Informujemy, że kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami,
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji.