Młodszy Specjalista ds. HR (K/M)

Grupa CMP to nowoczesna sieć placówek medycznych, w której wysoka jakość opieki zdrowotnej opiera się na doświadczonym zespole, innowacyjnych technologiach i jasno określonych wartościach. Tworzymy miejsce, gdzie medycyna łączy się z odpowiedzialnością, zaangażowaniem i realną troską o pacjenta.

Wierzymy, że dobra praca zaczyna się od dobrych relacji. Dbamy o przyjazne i stabilne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku, otwartej komunikacji i work-life balance. Zapewniamy jasne zasady działania, wsparcie zespołu oraz przestrzeń do rozwoju kompetencji i realizacji własnych pomysłów.

Działamy uczciwie, zespołowo i z myślą o przyszłości — inwestując w ludzi, nowoczesny sprzęt i inicjatywy, które mają realny wpływ na zdrowie pacjentów i społeczności.

Twoje zadania:

• Tworzenie i publikowanie postów do komunikacji wewnętrznej

• Przygotowywanie materiałów graficznych

• Występowanie w nagraniach wewnętrznych i materiałach employer brandingowych

• Organizacja i koordynacja akcji HR

• Współorganizowanie wydarzeń dla pracowników

• Regularna obecność w oddziałach i budowanie relacji z zespołami

• Współpraca z kierownikami oraz wsparcie działań employer brandingowych

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (ukończone lub w trakcie)

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne

• Otwartość, energia i swoboda w wystąpieniach przed kamerą

• Umiejętność tworzenia angażujących treści

• Samodzielność i inicjatywa w działaniu

• Dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• Umowa o pracę gwarantowana – poszukujemy kandydata do długotrwałej współpracy.

• Pakiet prywatnej opieki medycznej - dbamy o Twoje zdrowie, zapewniając dostęp do profesjonalnej opieki medycznej.

• Dostęp do platformy benefitowej (w tym karta Multisport) – każdy znajdzie korzyści dostosowane do swoich potrzeb.

• Możliwość rozwoju zawodowego – jesteśmy gotowi podzielić się naszą wiedzą i doświadczeniem, abyś mógł/ła rozwijać się razem z nami.

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne – stawiamy na ciągłe doskonalenie w wykonywanej pracy.

• Program poleceń pracowniczych oraz inicja