Business Development Representative

Szukamy: Business Developer / Partnerships Manager (IT & AI Services)

Lokalizacja: Gliwice (HQ) / Hybrydowo / Zdalnie

Model współpracy: B2B + Prowizja

O nas – dlaczego warto? Klasyczny body leasing w 2026 roku utknął w martwym punkcie. Klienci Enterprise nie chcą już płacić za „odsiedziane godziny” – chcą wyników. W co.brick talents zmieniliśmy zasady gry. Dostarczamy zespoły w modelu AI-augmented TaaS. Nasi inżynierowie natywnie korzystają z narzędzi AI, co pozwala nam skracać cykl SDLC klientów o 20–30%, zachowując jakość Enterprise.
Mamy genialny produkt, świetnych inżynierów i sprawdzony model. Teraz potrzebujemy Ciebie, aby zbudować wokół tego potężny lejek sprzedażowy i sieć partnerską.

Twoja rola (Full-Funnel Ownership): Nie szukamy osoby tylko do „klepania zimnych maili” (od tego mamy automatyzacje i AI). Szukamy rasowego Business Developera, który przejmie odpowiedzialność za cały ekosystem sprzedaży i partnerstw.

Będziesz pracować na każdym etapie lejka:

• Prospecting & Lead Gen: Identyfikowanie firm (Enterprise, Scale-upy, FinTech), które potrzebują szybkiego skalowania IT i docenią nasz model TaaS.

• Rozwój Partnerstw (Ecosystem Building): Budowanie relacji z podmiotami, które mogą nas skalować – funduszami VC/PE (dla ich spółek portfelowych), Globalnymi Integratorami (Accenture, Deloitte) oraz dostawcami chmury (AWS, Microsoft).

• Community & Networking: Reprezentowanie Co.brick talents na zewnątrz. Budowanie relacji ze społecznościami CTO, Head of Engineering oraz organizacja/udział w eventach branżowych.

• Closing: Prowadzenie negocjacji, zamykanie kontraktów i przekazywanie klienta do działu Delivery.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Doświadczenia w IT B2B: Minimum 3 lata w sprzedaży usług IT (Software House, Body Leasing, IT Consulting). Musisz wiedzieć, jak kupuje Enterprise.

• Zrozumienia technologii: Nie musisz kodować, ale skróty takie jak SDLC, TaaS, AI, Cloud i DevOps nie mogą brzmieć dla Ciebie jak zaklęcia. Musisz umieć rozmawiać z CTO jak partner.

• Kultury „Huntera” i „Networkera”: Nie boisz się podnieść słuchawki, zagadać na LinkedInie, pojechać na konferencję czy zaprosić partnera na kawę.

• Samodzielności: Dostajesz od nas cel, narzędzia i wsparcie merytoryczne, ale to Ty układasz taktykę na dany kwartał.

• Biegłego angielskiego (B2+/C1): Celujemy również w rynki zagraniczne.

Co dajemy w zamian?

• Produkt, który „się broni”: Nie sprzedajesz tanich rąk do pracy. Sprzedajesz rozwiązanie problemu (przyspieszenie SDLC o 30%), o którym mówi dziś cały rynek.

• Atrakcyjny model finansowy: Solidna podstawa B2B + bardzo transparentny i agresywny system prowizyjny (bez górnego limitu).

• Dużą autonomię i decyzyjność: Masz realny wpływ na to, jak komunikujemy się z rynkiem.

• Zaplecze: Silny zespół Delivery w Gliwicach, który dowiezie to, co obiecujesz klientom.

Jak aplikować? Zamiast tradycyjnego listu motywacyjnego, wyślij nam swoje CV lub link do LinkedIna na adres bart@cobrick.com i napisz w 3 zdaniach: Do kogo (jakiej firmy/partnera) uderzyłbyś w pierwszym tygodniu pracy u nas i dlaczego?