People & Culture Partner

W Comarch stawiamy na ludzi, którzy tworzą naszą organizacje. Zmieniamy sposób pracy w sektorze People i tworzymy zespół HR, który dostarcza realną wartość oraz ma wpływ na biznes. Wdrażamy najlepsze praktyki i rozwiązania, tworzymy środowisko, w którym ludzie mogą się rozwijać i czuć docenieni.Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko People & Culture Partner – która wniesie do naszej organizacji energię i entuzjazm do budowania pozytywnego i rozwijającego się miejsca pracy. Twoja rola nie będzie tylko wsparciem – będziesz aktywnie współtworzyć naszą kulturę, a Twoja codzienna praca będzie połączeniem strategicznego myślenia z praktycznym działaniem, by osiągać cele biznesowe i dbać jednocześnie o dobrostan naszych zespołów.

Profil stanowiska

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w organizacji o globalnym zasięgu

• Gruntowna wiedza na temat kluczowych procesów HR (cykl życia pracownika, zarządzanie wydajnością, L&D)

• Proaktywne podejście nastawione na budowanie relacji opartych na wartościach i zaufaniu

• Talent analityczny - działanie w oparciu o dane i fakty, analiza wskaźników i podejmowanie decyzji z realnym wpływem na firmę

• Otwartość na nowe wyzwania

• Zainteresowanie najnowszymi trendami z obszaru HR oraz znajomość lokalnego prawa pracy

• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Twoje zadania

• Doradztwo i wsparcie liderów i liderki w codziennych wyzwaniach zarządzania ludźmi oraz w podejmowaniu kluczowych decyzji personalnych

• Aktywny wpływ na kształtowanie kultury otwartości i współpracy

• Rozwój kadry zarządzającej i kompetencji - współpraca z kierownictwem w celu wzmacniania kompetencji przywódczych oraz wsparcie kluczowych programów L&D bazując na znajomości organizacji i jej potrzebach rozwojowych

• Optymalizacja procesów HR w celu zapewnienia pozytywnego Employee Experience (EX)

• Udział w tworzeniu transparentnej i angażującej komunikacji wewnętrznej, między innymi poprzez redagowanie newsletterów

• Strategia People - Uczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu inicjatyw z zakresuPeople & Culture, spójnych z misją i wartościami firmy, we współpracy z zespołem HRBP oraz innymi zespołami HR

Dla Ciebie

• Realny wpływ na rozwój i transformację funkcji People poprzez uczestniczenie w inicjatywach transformacyjnych

• Praca w miejscu pełnym wyzwań i ambitnych projektów z dostępem do najlepszych praktyk i rozwiązań rynkowych

• Kultura organizacyjna oparta na wzajemnym zaufaniu, innowacyjności oraz współpracy opartej na wymianie wiedzy i doświadczeń

• Pakiet benefitów, w tym karta sportowa, prywatna opieka medyczna

• Po stacjonarnym okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej (3-4 dni biuro, 1-2 dni praca zdalna)