Kierownik / Kierowniczka ds. kursów

Twój zakres obowiązków

• Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji kursów i szkoleń w 21 miastach w Polsce.

• Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z partnerami lokalnymi oraz instytucjonalnymi, mającymi realny wpływ na rozwój projektów szkoleniowych.

• Zarządzanie harmonogramem kursów, optymalizacja działań w regionach i nadzór nad realizacją planów.

• Współpraca z trenerami, wykładowcami i partnerami edukacyjnymi.

• Nadzór nad jakością realizowanych kursów oraz procesem certyfikacji uczestników.

• Współtworzenie i aktualizacja treści kursów (materiały, opisy, struktura modułów).

• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz rentowność kursów.

• Współpraca z działem marketingu i sprzedaży przy promocji kursów oraz kampaniach regionalnych.

• Analiza efektywności działań szkoleniowych, raportowanie wyników i wdrażanie usprawnień.

• Dbanie o spójność standardów i wizerunku marki.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w organizacji lub koordynacji szkoleń / projektów edukacyjnych.

• Doświadczenie w sprzedaży lub wsparciu procesów sprzedażowych, najlepiej w branży edukacyjnej lub szkoleniowej.

• Nastawienie na wynik ,umiejętność planowania, monitorowania i realizacji celów sprzedażowych.

• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych z partnerami z różnych sektorów.

• Doskonałe zdolności organizacyjne, komunikacyjne i negocjacyjne.

• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu.

• Znajomość narzędzi biurowych (pakiet Office / Google Workspace).

• Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych po Polsce.

Mile widziane

• Doświadczenie z systemami LMS lub w e-learningu.

• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (Asana, Trello, ClickUp).

To oferujemy

• Pracę w rozwijającej się, ogólnopolskiej firmie edukacyjnej z siedzibą w Łodzi.

• Umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Stałe wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników i efektów pracy.

• Pracę stacjonarną w Łodzi z wyjazdami do miast, w których prowadzimy kursy.

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Realny wpływ na kształt i rozwój oferty szkoleniowej.

• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwoju zawodowego.

• Pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku, nastawionym na innowacje w edukacji.