Ekspert/Ekspertka Compensation & Benefits

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie.

W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.

Jesteśmy różnorodni - pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań - otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku

Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem.

Ekspert/Ekspertka Compensation & Benefits

Numer referencyjny: EC&B/12/WRO/WAR

Miejsce pracy: Warszawa

Twoja rola

• Przygotowujesz raporty i kalkulacje w zakresie wynagrodzeń.

• Weryfikujesz systemy premiowania oraz tworzysz efektywne rozwiązania w tym zakresie.

• Uczestniczysz w procesie przygotowania i rozliczenia celów rocznych oraz wypłaty premii krótko i długoterminowej.

• Przygotowujesz plany zatrudnienia, budżety kosztów pracy zgodnie z celami organizacji, dodatkowo monitorujesz ich realizację i raportujesz odchylenia.

• Analizujesz potrzeby i tworzysz nowe rozwiązania i rekomendacje w obszarze Com&Ben.

Twój Zespół 

Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w naszej Centrali we Wrocławiu i w Warszawie odpowiedzialnym za obszar Compensation & Benefits. Zarządzamy systemami wynagrodzeń i benefitów w Banku, współpracując z Grupą i z zewnętrznymi firmami monitorującymi rynek HR. Działamy w oparciu o analizę wiarygodnych danych, trendów rynkowych oraz obowiązujące dla rynku finansowego regulacje prawne.

Twoje doświadczenie i umiejętności

• Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w bankowości).

• Tworzyłeś i wdrażałeś strategię wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.

• Brałeś udział w procesie wartościowania stanowisk.

• Biegle posługujesz się programem MS Excel i potrafisz wykorzystywać jego zaawansowane funkcje w praktyce.

• Umiesz planować swoją pracę, jesteś terminowy, dokładny i dbasz o szczegóły.

• Posiadasz zdolności analityczne i inicjatywę we wprowadzaniu rozwiązań.

• Potrafisz tworzyć prezentacje w Power Point związane z analizą danych.

• Znasz język angielski na poziomie minimum średniozaawansowanym.

• Lubisz pracę zespołową, dbasz o poprawną komunikacje.

• Lubisz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe rozwiązania.

• Jesteś na bieżąco z trendami HR.

W zamian oferujemy

• umowę o pracę,

• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,

• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce

• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,

• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,

• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,

• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,

• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,

• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.