Specjalista ds. Rozwoju Narzędzi HR

Zadania

• projektowanie i wdrażanie narzędzi IT wspierających i automatyzujących procesy HR
• rozwój i optymalizacja istniejących systemów HR, aby zapewnić ich pełną funkcjonalność i wydajność
• współpraca z zespołami HR w celu identyfikacji potrzeb i proponowania nowoczesnych rozwiązań technologicznych
• tworzenie i rozwijanie materiałów e-learningowych przy użyciu narzędzi takich jak Articulate Storyline oraz Rise
• zapewnienie wsparcia technicznego użytkownikom platform HR oraz dbanie o ich integrację z innymi systemami bankowymi
• monitorowanie i raportowanie aktywności użytkowników na platformach HR

Twoje decyzje i wkład będą miały bezpośredni wpływ na efektywność i innowacyjność naszych procesów HR.

Specjalista ds. Rozwoju Narzędzi HR

Numer referencyjny: SRN/03

Miejsce pracy: Wrocław

Jesteśmy trzyosobowym zespołem, dla którego otwarta postawa, wzajemne wsparcie jak i pozytywne relacje są bardzo ważne. Pracujemy przy projektach HR związanych ze światem IT.

Wymagania

• wykształcenie wyższe w dziedzinie IT, lub pokrewne techniczne
• min. roczne wcześniejsze doświadczenie w pracy z narzędziami IT, automatyzacją procesów biznesowych lub szkoleniami e-learningowymi
• dobra znajomość języka angielskiego, w tym terminologii technicznej
• umiejętność pracy na platformie SharePoint oraz innych platformach Low Code / No Code na poziomie power user lub developer
• znajomość technologii aplikacji webowych: HTML, CSS, JavaScript, PHP
• doświadczenie z metodologią oraz narzędziami do tworzenia szkoleń e-learningowych: Articulate Storyline oraz Rise
• doświadczenie w administrowaniu platformami LMS
• znajomość baz danych i technologii przetwarzania danych: Oracle, MS SQL Server, MySQL, MS Access, SQL, XML, XSLT
• doskonałe zdolności analityczne, dokładność i przykładanie dużej wagi do szczegółów

Oferujemy

• umowę o pracę
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań