Starszy Specjalista ds. Zarządzania Środowiskiem Pracy

Starszy Specjalista ds. Zarządzania Środowiskiem Pracy

Numer referencyjny: SZSP/01

Miejsce pracy: Warszawa

Jesteśmy 5- osobowym zespołem w naszej Centrali w Warszawie. Nasz zespół odpowiada za środowisko pracy w Grupie Credit Agricole, w tym dostarczanie stanowisk pracy oraz bieżąca ich obsługa. Zarządzamy kosztami stanowisk pracy, przyczyniamy się do zapewnienia podnoszenia jakości środowiska pracy w Grupie Credit Agricole. Na co dzień współpracujemy z firmami zewnętrznymi w zakresie usług związanych ze środowiskiem pracy oraz innymi jednostkami wewnętrznymi Grupy.

Twoja rola

• koordynujesz proces zapewnienia stanowisk pracy oraz zarządzasz usługami parkingowymi i relokacyjnymi
• odpowiadasz za kontrakty usługowe, od wsparcia w tworzeniu specyfikacji, po monitorowanie jakości, kosztów i terminowości
• weryfikujesz terminy ważności umów i inicjujesz przetargi
• zarządzasz budżetami wydatków, bierzesz udział w ich planowaniu i monitorujesz ich realizację
• współpracujesz z Klientem Wewnętrznym (m. in w zakresie SLA)
• monitorujesz źródła powstawania kosztów dla faktur zgodnie z obowiązującymi standardami i procedurami

Twoje doświadczenie i umiejętności

• masz 3-5 lat doświadczenia w administracji, we wskazanych kategoriach
• masz wykształcenie z zakresu Administracji, Prawa, Ekonomii lub Nieruchomości
• potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i efektywnie realizować powierzone zadania, również pod presją czasu
• wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań i optymalizacji procesów
• jesteś osobą skrupulatną i dociekliwą, która lubi poszerzać swoją wiedzę i horyzonty
• bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (Word, Excel, Power Point)
• znasz język angielski w mowie i piśmie (min. poziom B1)
• masz wiedzę z zakresu zagadnień prawnych związanych z koordynowanym obszarem (dodatkowy atut)
• znasz program AutoCAD (dodatkowy atut)

W zamian oferujemy

• umowę o pracę
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań