Junior Account Executive

CrustLab to więcej niż tylko softwarehouse. To centrum innowacji i ekspertyzy technicznej we wszystkim, co związane z iGamingiem!

Co to oznacza?

Tworzymy rozwiązania dla branży iGaming, począwszy od platform bukmacherskich, aż po dostosowane interfejsy dla kasyn internetowych i loterii. Doskonale radzimy sobie także z projektami opartymi na technologii Blockchain oraz finansowymi. 

Obsługując klientów z całego świata, CrustLab nie tylko koduje aplikacje webowe czy mobilne, ale też kompleksowo zajmuje się rozwojem produktu, począwszy od koncepcji i projektowania, aż po utrzymanie.

Nasz utalentowany zespół programistów (i nie tylko!) napędzany jest ambicją i pasją do ciągłego rozwoju. Kochamy wyzwania związane z przekształcaniem oryginalnych wizji w rzeczywistość. 

Postaw wszystko na jedną kartę i dołącz do nas!

SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŚLI JESTEŚ OSOBĄ:

• Posiadającą min. roczne doświadczenie w sprzedaży usług IT,
• Zainteresowaną branżą iGaming i nowoczesnymi technologiami
• Otwartą, która łatwo nawiązuje kontakty,
• Chętną do nauki i rozwoju w obszarze sprzedażowym,
• Proaktywną i samodzielną, 
• Posiadającą umiejętność analizy i wyciągania wniosków,
• Płynnie posługującą się językiem polskim oraz angielskim (B2+).

ZADANIA

Obsługa inbound na wczesnych etapach, w tym:

• odpowiadanie na zapytania pochodzące od potencjalnych klientów,
• kwalifikacja leadów na podstawie określonych kryteriów i przekierowanie ich do odpowiednich osób,
• utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi klientami na wczesnym etapie lejka sprzedażowego,
• aranżowanie spotkań,
• współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu poprawy procesu lead nurturing, tworzeniu materiałów sprzedażowych w postaci np. prezentacji i usprawniania procesów,
• udział w procesie ofertowym dla mniejszych projektów.

Budowanie bazy pod działania outboundowe, w tym:

• prospecting,
• tworzenie bazy potencjalnych klientów (CRM).

Zarządzanie partnerstwami, w tym:

• nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami i dostawcami,
• klasyfikacja dostawców według ich znaczenia biznesowego,
• utrzymywanie bazy partnerów biznesowych.

Administracja ofertami:

• budowanie bazy ofert przesłanych do klientów.

OFERUJEMY

• Elastyczna forma współpracy: Czasami pracujemy w piżamach, ale zawsze dajemy z siebie 100%!
• Opieka medyczna w LUXMED: Bo zdrowie to podstawa, a my stawiamy na luksus!
• System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport): Dzięki temu możesz ćwiczyć, a potem zjeść coś smacznego. Wszystko w jednym!
• Krakowskie biuro przyjazne psiakom, po którym chodzimy w firmowych Kubotach,
• Płaska struktura z czworonożnymi happiness managerami: Nori, nasz CBO (Chief Barking Officer), nadzoruje, żeby wizyty w biurze były wypełnione dobrymi emocjami,
• Ciekawe, zaawansowane technologicznie i wizualnie atrakcyjne projekty,
• Super technologie, w których pracujemy - są takie fajne, że czasem sami się nimi zachwycamy!
• Wpływ na projekt: Bo kto powiedział, że tylko szefowie mogą się wymądrzać?
• Dojrzałe zespoły ze zróżnicowanym seniority: U nas każdy znajdzie swoje miejsce, niezależnie od ilości lat doświadczenia, wykształcenia, pozycji w CV - liczą się umiejętności, motywacje i błysk w oku,
• Wycieczki do Krakowa finansowane przez firmę: odwiedziny u Smoka Wawelskiego w programie;
• Mniej lub bardziej oficjalne integracje: Imprezujemy jak prawdziwi profesjonaliści... albo lepiej!
• Nie unikamy rozmów o fu**upach, a jedna z naszych wartości to “don’t fu** the customer”,
• I co tu dużo mówić, generalnie fajny mamy klimat!

PROCES REKRUTACYJNY

1. Na start prześlemy Ci zadanie rekrutacyjne
2. Po przesłaniu nam Twojego rozwiązania, zaprosimy Cię na spotkanie z przedstawicielem działu HR - porozmawiamy o Twoim rozwiązaniu a także o Twoich oczekiwaniach względem roli
3. Ostatnim etapem rekrutacji będzie spotkanie z Adamem - naszym CEO, który odpowiada za dział sprzedaży w CrustLab