Kierownik Sklepu – Warszawa

Kierownik Sklepu – Warszawa

Branża automotive | Detailing House

Lokalizacja: WarszawaForma współpracy: UoP / B2B

O Detailing House

Detailing House to jedna z wiodących marek w branży automotive w Polsce.Specjalizujemy się w profesjonalnych kosmetykach i rozwiązaniach dla auto detailingu. Prowadzimy:

• rozbudowany sklep internetowy (B2C i B2B)

• sklepy stacjonarne

• centrum szkoleniowe

• sprzedaż do profesjonalnych studiów detailingowych i dealerów

Budujemy markę w oparciu o wiedzę, doradztwo i jakość obsługi.Sklep w Warszawie jest kluczowym punktem naszej struktury sprzedażowej i ma realny wpływ na rozwój firmy. Szukamy Kierownika, który przejmie odpowiedzialność za wynik, zespół i standard pracy punktu.

1. Rola i odpowiedzialność

Twoim zadaniem będzie zarządzanie sklepem w Warszawie jako jednostką biznesową – sprzedaż, ludzie, standard, rozwój.

Zakres odpowiedzialności:

• Realizacja planów sprzedażowych i budżetowych punktu

• Zarządzanie zespołem sprzedawców (organizacja pracy, grafiki, egzekucja standardów)

• Budowanie kultury sprzedaży opartej na analizie potrzeb, nie „nabijaniu paragonu”

• Rozwijanie kompetencji produktowych zespołu

• Kontrola jakości obsługi klienta (B2C i B2B)

• Dbanie o ekspozycję, dostępność towaru i estetykę sklepu

• Współpraca z działem marketingu przy lokalnych działaniach promocyjnych

• Rozwijanie relacji ze studiami detailingowymi i lokalnymi partnerami

• Monitorowanie wyników (koszyk, marża, rotacja, konwersja w sklepie)

• Raportowanie do Zarządu oraz rekomendowanie działań rozwojowych

To rola menedżera sprzedaży w punkcie stacjonarnym, nie starszego sprzedawcy.

2. Profil kandydata

Szukamy osoby, która łączy kompetencje sprzedażowe z menedżerskimi.

Wymagane kompetencje:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym

• Doświadczenie w sprzedaży (mile widziana branża automotive / specjalistyczna)

• Umiejętność pracy na liczbach (obrót, marża, koszyk, cele miesięczne)

• Umiejętność egzekwowania standardów i rozliczania wyników

• Umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych na poziomie eksperckim

• Rozumienie różnicy między klientem hobbystycznym a profesjonalnym

• Umiejętność budowania relacji B2B

• Samodzielność i odpowiedzialność za wynik

Szukamy osoby, która:

• reaguje na spadki sprzedaży, a nie czeka na polecenia

• potrafi podnieść koszyk rozmową

• buduje autorytet wiedzą, a nie stanowiskiem

• potrafi powiedzieć zespołowi „to robimy inaczej” i wdrożyć zmianę

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w branży detailingowej

• Doświadczenie w sprzedaży marek premium

• Kompetencje techniczne (np. mieszanie farb, wiedza lakiernicza)

3. Oferujemy

• Odpowiedzialność za kluczowy punkt sprzedażowy w strukturze firmy

• Realny wpływ na wynik i rozwój sklepu

• System wynagrodzenia powiązany z realizacją planów sprzedażowych

• Możliwość budowy i rozwijania zespołu

• Współpracę z działem marketingu i e-commerce

• Stabilne środowisko pracy w rozwijającej się firmie

• Możliwość dalszego rozwoju w strukturze organizacyjnej

Proces rekrutacyjny

1. Weryfikacja CV

2. Krótka rozmowa telefoniczna

3. Spotkanie online

4. Spotkanie w sklepie w Warszawie

5. Symulacja sytuacji sprzedażowo-menedżerskiej (case praktyczny)

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, których doświadczenie jasno odpowiada wymaganiom stanowiska. Po etapie rozmów skontaktujemy się z każdym kandydatem.