HR Dyrektor

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku i lidera w swojej branży poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko

HR Dyrektor (w randze członka zarządu)

Oczekiwania

• Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym min. 5 lat na stanowisku dyrektorskim.

• Doświadczenie w pracy w zarządzie lub ścisłej współpracy z zarządem w organizacjach średniej lub dużej skali.

• Znajomość nowoczesnych trendów HR, prawa pracy i narzędzi zarządzania personelem.

• Umiejętność strategicznego myślenia i wdrażania kompleksowych projektów HR.

• Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne.

• Wykształcenie wyższe – kierunkowe.

• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki

• Współtworzenie strategii firmy jako członek zarządu i zapewnienie jej spójności z polityką HR.

• Opracowanie i realizacja strategii HR wspierającej rozwój organizacji.

• Budowanie i utrzymywanie wysokiej jakości procesów w obszarze rekrutacji, rozwoju, wynagrodzeń, szkoleń i zaangażowania pracowników.

• Tworzenie i rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i wysokiej efektywności.

• Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy w obszarze HR.

• Zarządzanie zespołem HR i rozwój jego kompetencji.

• Analiza trendów rynkowych i doradztwo zarządowi w zakresie polityki kadrowej.

Oferta

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych

• Auto służbowe

• Możliwość kształtowania kultury organizacyjnej i procesów HR od podstaw lub ich dalszego rozwoju