HR Manager

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta, jednego z SSC z siedzibą w Poznaniu, poszukujemy obecnie  osoby na stanowisko

HR Manager

Podana wysokość wynagrodzenia na tym stanowisku została oszacowana na podstawie Raportu Płacowego Devire 2025.

Oczekiwania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Psychologia, Prawo, Administracja, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi).

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy.

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. poziom B2)

• Proaktywność, wysokie umiejętności komunikacyjne.

• Doświadczenie we współpracy w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem. 

Obowiązki

• Udzielanie wsparcia pracownikom w różnych kwestiach związanych z HR.

• Pełnienie funkcji doradcy dla kadry zarządzej w kwestiach związnych z HR (rekrutacja, zarządzanie wynikami, zarządzanie talentami, modele czasu pracy, prawa pracy, działania dyscyplinarne oraz rozwiązywanie umów). 

• Odpowiedzialność za terminowe i poprawne wprowadzanie działań kadrowych w systemie HR (nowe zatrudnienia, transfery, zmiany wynagrodzeń) oraz przygotowywanie niezbędnych dokumentów kadrowych, takich jak umowy o pracę czy aneksy.

• Analiza i optymalizacja procesów HR w celu zapewnienia wysokiej efektywności oraz zaangażowania pracowników.

• Stała współpraca z innymi działami HR, w tym europejskim zespołem płacowo-benefitowym.

• Udział w programach i inicjatywach związanych z bezpieczeństwem pracy oraz wspieranie ich realizacji. 

• Opracowywanie i wdrażanie planów HR zgodnych z celami organizacji, obejmujących projektowanie struktury organizacyjnej, planowanie zasobów, planowanie sukcesji, pozyskiwanie i rozwój talentów, zarządzanie celami oraz komunikację.

Oferta

• Stanowisko w rozwijającym się zespole.

• Praca w międzynarodowej firmie o stabilnej branży.

• Szeroki pakiet benefitów.

• Bonus roczny.

• Hybrydowy tryb pracy - 3 dni w tygodniu z biura.