Payroll Specialist

Twoja przyszła firma

Do zespołu obsługującego polskich klientów w międzynarodowej firmie z obszaru outsourcingu payroll i usług HR poszukujemy Senior Payroll Specialist.

To rola dla osoby, która dobrze czuje się w pracy z liczbami, lubi kontakt z klientem i odnajduje się w dynamicznym, zmiennym środowisku.

Zespół pracuje w międzynarodowym środowisku, a codzienna współpraca odbywa się zarówno w języku polskim, jak i angielskim.

Oczekiwania

• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (praca operacyjna w języku angielskim),

• obowiązkowe doświadczenie w end-to-end payrollu dla Polski,

• doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym lub w firmie outsourcingowej,

• mile widziane doświadczenie w client service / obsłudze klienta,

• dobra znajomość MS Excel i MS Word,

• uważność na szczegóły i wysoka jakość pracy,

• umiejętność pracy pod presją czasu i dotrzymywania terminów,

• samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za powierzony zakres,

• gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych (do 20% czasu pracy).

Obowiązki

• kompleksowa obsługa list płac dla polskich klientów (end-to-end payroll),

• weryfikacja i przetwarzanie danych płacowych (nowi pracownicy, zakończenia współpracy, zmiany wynagrodzeń, absencje, transfery),

• zapewnienie zgodności procesów payrollowych z wymogami prawnymi i systemowymi (podatki, banki, zajęcia komornicze, benefity, PPK/pensje),

• realizacja procesów zgodnie z ustalonymi SLA i terminami,

• przygotowywanie raportów, analiza danych oraz wdrażanie działań korygujących,

• stosowanie polityk i procedur payrollowych klientów,

• aktualizacja dokumentacji i systemów payrollowych,

• pełnienie roli punktu kontaktu dla klientów w zakresie payrollu, finansów i HR,

• współpraca z zespołami międzynarodowymi.

Oferta

• zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej organizacji z branży payroll & HR,

• model pracy hybrydowej: 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie,

• umowa o pracę

• realne możliwości rozwoju kompetencji i kariery w strukturach międzynarodowych

• ubezpieczenie na życie

• zespół otwarty na inicjatywę i nowe pomysły.

• praca w dynamicznym środowisku z rosnącą liczbą klientów,

• dofinansowanie do karty sportowej

• prywatna opieka medyczna