Senior Project Manager

Twoja przyszła firma

Dla lokalnego operatora telekomunikacyjnego oferującego światłowodowy internet, telewizję, telefonię oraz usługi dla firm i serwery VPS poszukujemy Senior Project Managera. Firma opiera działalność na własnej infrastrukturze, jest blisko swoich klientów.

Dlaczego to miejsce dla Ciebie?
   • Wielki wpływ — decyzje, które realnie kształtują rozwój firmy.
   • Prawdziwe projekty — od mapy i zgód po działającą sieć.
   • Satysfakcja — coś, z czego będziesz dumny(-a) latami.

   

Oczekiwania

● 4–6+ lat doświadczenia w prowadzeniu projektów, najlepiej związanych z telekomunikacją lub IT.
● Praktyka w realizacji inwestycji infrastrukturalnych, takich jak instalacje słupowe, kanalizacja teletechniczna, wprowadzanie infrastruktury do budynków czy uzyskiwanie niezbędnych zgód.
● Zdolność do podejmowania trafnych decyzji inwestycyjnych, tak aby maksymalnie wykorzystać dostępny budżet i rozwijać firmę.
● Umiejętność pracy z budżetami, terminami i wskaźnikami efektywności, z nastawieniem na dowożenie wyników i rentowności.
● Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i współpracy z podwykonawcami, wraz z mocnymi kompetencjami komunikacyjnymi i negocjacyjnymi.
● Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie (Warszawa i okolice).
● Dodatkowy atut: znajomość narzędzi Asana/Jira/Excel/BI/GIS oraz podstawowych technologii FTTH/XGS-PON/VLAN, przydatnych podczas rozmów z zespołem technicznym.

Obowiązki

• Pozyskiwanie nowych obszarów i rozszerzanie zasięgu usług.
• Rozwijanie działalności w ramach budżetu, optymalizacja inwestycji i skalowanie usług.
• Prowadzenie inwestycji end-to-end, od infrastruktury po budynki.
• Usprawnianie procesów i eliminowanie wąskich gardeł.
• Napędzanie sprzedaży oraz utrzymywanie relacji z klientami.
• Zarządzanie zespołem — budowanie, delegowanie, wyznaczanie celów i prowadzenie rozmów rozwojowych.
• Negocjowanie oraz reprezentowanie firmy wobec partnerów i zarządców.

Oferta

• Samodzielność w działaniu i zaufanie — najważniejszy jest rezultat.
• Konkurencyjne płace oraz dodatkowe bonusy za osiągnięte wyniki.
• Zapewnione narzędzia i zaplecze, które umożliwiają sprawne działanie.
• Klarownie określony kierunek i zadania, które mają realny wpływ.