Specjalista ds. kadr i płac (K/M/N)

Twoja przyszła firma

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się spółki produkcyjnej poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac ( K/M/N)

Praca stacjonarna !

Oczekiwania

• Minimum dwuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac,

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad rozliczania czasu pracy

• Swobodne posługiwanie się programem Płatnik oraz arkuszami MS Excel

• Doświadczenie w obsłudze zespołów pracujących w trybie zmianowym

• Umiejętność budowania partnerskich relacji i bycia realnym wsparciem dla menedżerów oraz pracowników

• Gotowość do aktywnego udziału w procesach rekrutacyjnych oraz wspierania działań HR

• Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z pracownikami, w szczególności zespołów produkcyjnych

• Otwartość na rozmowy, wyjaśnianie zagadnień kadrowo-płacowych oraz wspieranie pracowników w codziennych sprawach

Obowiązki

• Kompleksowe prowadzenie spraw pracowniczych zgodnie z aktualnymi regulacjami prawa pracy, w tym obsługa dokumentacji zatrudnienia i zakończenia współpracy

• Przygotowywanie list płac oraz rozliczeń wynagrodzeń,

• Sporządzanie i przekazywanie wymaganych raportów oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, US, PPK, PFRON, GUS)

• Ewidencjonowanie czasu pracy w systemie trzyzmianowym oraz bieżąca współpraca z kadrą kierowniczą przy planowaniu harmonogramów

• Obsługa absencji pracowniczych (urlopy, zwolnienia lekarskie) oraz prawidłowe naliczanie świadczeń chorobowych

• Nadzór nad ważnością badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych oraz dokumentów sanitarnych

• Przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów kadrowych na potrzeby pracowników i instytucji

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe i produkcyjne w obrębie rynku lokalnego

• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz wdrażanie ich w codziennej praktyce

• Wsparcie menedżerów i pracowników w bieżących kwestiach kadrowo-płacowych oraz raportowanie kluczowych danych kadrowo-płacowych do CFO

Oferta

• Stabilne zatrudnienie,

• System premiowy

• Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego,

• Udział w ciekawych projektach,

• Długoterminowe perspektywy rozwoju,