Specjalista ds. zapewniania dostępności

Twoja przyszła firma

Do dużej, renomowanej organizacji poszukujemy doświadczonej, samodzielnej osoby, która obejmie strategiczną rolę Eksperta ds. Dostępności.

Stanowisko związane jest z wdrożeniem oraz kompleksowym zarządzaniem obszarem dostępności w organizacji działającej w reżimie przepisów dot. podmiotów realizujących zadania publiczne. Rola ma charakter długofalowy - obejmuje koordynację projektu finansowanego ze środków publicznych oraz dalsze utrzymanie i rozwój systemu dostępności.

Poszukujemy osoby o mocnym zapleczu merytorycznym w temacie dostępności, która potrafi działać samodzielnie, współtworzyć strategię oraz realnie wpływać na procesy w organizacji.

Oczekiwania

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy związanej z dostępnością lub bezpośrednim wsparciem osób ze szczególnymi potrzebami.

• Doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków publicznych (NCBiR, PFRON, programy UE itp.) – mile widziane.

• Bardzo dobra znajomość zagadnień prawnych i praktycznych dotyczących dostępności.

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów i zarządzania zadaniami.

• Bardzo dobra obsługa MS Excel – praca z harmonogramami i raportami.

• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem.

• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołów.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Wysoko rozwinięta empatia, doskonałe zdolności komunikacyjne i odpowiedzialność.

• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i działaniu pod presją czasu.

• Otwartość do pracy w trybie stacjonarnym. 

Obowiązki

• Koordynowanie działań jednostki odpowiadającej za wdrażanie dostępności.

• Tworzenie oraz prowadzenie strategii i polityki dostępności w organizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• Przygotowanie i realizacja planów poprawy dostępności:

  • architektonicznej,

  • cyfrowej,

  • informacyjno-komunikacyjnej.

• Koordynacja projektu finansowanego ze środków publicznych – planowanie, nadzór, harmonogram oraz nadzór nad budżetem merytorycznym.

• Współpraca z zespołami wewnętrznymi, wykonawcami oraz partnerami zewnętrznymi.

• Identyfikowanie ryzyk oraz wdrażanie działań korygujących.

• Prowadzenie spotkań projektowych i raportowanie statusów.

• Współpraca z działami finansowo-projektowymi w zakresie dokumentacji, zamówień oraz rozliczania środków.

• Inicjowanie zmian regulaminowych i procedur wewnętrznych dotyczących dostępności.

• Działania edukacyjne oraz budowanie świadomości wśród pracowników i interesariuszy.

• Bieżący monitoring realizacji standardów dostępności.

• Przygotowywanie okresowych raportów merytorycznych.

Oferta

• Stacjonarna praca w Warszawie (z możliwością modelu hybrydowego docelowo – okres wdrożenia w pełni on-site).

• Umowa o pracę.

• Możliwość realnego wpływu na budowę systemu dostępności od podstaw i udział w tworzeniu strategii uczelni.

• Wsparcie zarządu oraz zespołów merytorycznych.

• Możliwość budowy własnego zespołu i struktur operacyjnych.

• Atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę.

• Pakiet benefitów:

  • prywatna opieka medyczna,

  • karta Multisport,

  • masaże profilaktyczne,

  • dostęp do zasobów bibliotecznych,

  • siłownia,

  • parking pracowniczy.