Chief Product Officer

💡 Kim jesteśmy?

Czytasz to ogłoszenie jako osoba z doświadczeniem, więc pozwolimy sobie napisać je częściowo po korporacyjnemu, a częściowo po normalnemu.

Dietly to tzw. vertically integrated SaaS-enabled marketplace z własną logistyką. Robimy marketplace i system ERP dla cateringów, a do tego zajmujemy się transportem chłodniczym. Dostawy cateringów to część naszego biznesu, nie cały biznes.

Nasz zespół to dziś 160+ osób (i to całkiem spoko osób), które dbają o to, żeby ten szeroki biznes nie tylko działał, ale dalej się rozwijał. Historia Dietly sięga 2016 roku - od czasów startupu robionego na prywatnych kompach i studenckich licencjach zdążyliśmy przeżyć Covid, przejęcie przez Żabkę, a po drodze praktycznie co roku podwajaliśmy przychody i byliśmy nagradzani przez Deloitte Fast 50 CEE. Najważniejsze - utrzymaliśmy silną kulturę organizacyjną opartą na realnej współpracy, a nie politycznych grach.

Jeśli do tej pory brzmi spoko - czytaj dalej. Na stanowisko C-level szukamy kozaka albo kozaczki, bo skalowanie marketplace, który ma fizyczną i operacyjną styczność z produktem, to niemałe wyzwanie.

👀 Kogo szukamy?

Chief Product Officer - osoby, która na poziomie C-level będzie odpowiadać za strategię i egzekucję roadmapy produktowej w trzech mocno powiązanych obszarach: marketplace, SaaS i logistyka.

Szukamy kogoś, kto wiedzą, doświadczeniem i osobowością poprowadzi i rozwinie zespół kilkudziesięciu osób, a jednocześnie będzie biznesowym sparring partnerem dla zarządu i rady nadzorczej.

• Doświadczenie: Masz minimum 10 lat doświadczenia w budowaniu produktów z myślą o jakości i użytkowniku, w obszarach food delivery, e-commerce, marketplace lub SaaS. Prowadziłeś/aś produkty, których roczne GMV przekraczało 1 mld PLN - rozumiesz skalę, przy której każda zmiana produktu w skali roku waży setki tysięcy złotych. Na plus lub minus.

• Product-Led Growth: Masz doświadczenie w zarządzaniu całościową strategią produktu w modelach platformowych/SaaS, gdzie produkt jest głównym driverem przychodu i retencji.

• Zwiększanie wartości: Masz doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań produktowych skoncentrowanych na monetyzacji przestrzeni  (rozwiązania ads, retail media), zwiększaniu wartości klienta (upsell & cross-sell) i jego lojalizacji (punkty, kupony, programy).

• AI jako dźwignia: Dla CPO oznacza to konkretnie: mandat, budżet i bezpośrednie zaangażowanie w zarządzie do tego, żeby AI realnie i efektywnie wspierało produkt i sposób pracy zespołu. Szukamy partnera z praktycznym doświadczeniem wdrażania AI w produkcie i własnym, ugruntowanym poglądem na to, gdzie ta technologia dowozi wartość, a gdzie jest hype'em.

• Data-Driven Mindset: Umiejętność łączenia kropek między danymi produktowymi, marketingowymi, sprzedażowymi i operacyjnymi. Wiesz, jak przełożyć dashboardy w Tableau i BigQuery na konkretne decyzje o kierunku rozwoju roadmapy.

• Strategia Marketplace: Masz praktyczne doświadczenie w wertykalnym skalowaniu marketplace'ów. Potrafisz nie tylko nakreślić wizję produktu, ale masz track record w dowożeniu konkretnych wdrożeń, które realnie zmieniły sposób, w jaki użytkownicy korzystają z platformy.

• Zrozumienie operacji: Masz doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu produktów dla "świata fizycznego". Znasz wyzwania związane z cyfryzacją procesów w magazynach (WMS), zarządzaniem oraz optymalizacją dostaw kurierskich (TMS).

• Zarządzanie strukturą: CPO będzie odpowiadać za działy Product, Design i IT (ok. 45 osób). Szukamy osoby, która wywodzi się z jednego z tych obszarów i ma głęboką ekspertyzę operacyjną - kogoś, kto potrafi wejść w buty Product Managera, ale myśli strategicznie. Google kiedyś mówiło "Don't be evil" - my mówimy "don't be an asshole". ;) 

• Leadership & Drive: Szukamy lidera/ki z "powerem", który nie tylko poukłada procesy produktowe (Discovery/Delivery), ale pokaże, że dobry produkt to najlepszy motor dla przychodów i optymalizacji kosztów firmy. Będziesz aktywnie współtworzyć strategię wzrostu firmy, wspierając realizację kluczowych miar biznesowych po stronie revenue, EBITDA oraz efektywności operacyjnej. 

• Business Awareness: Masz doświadczenie we współpracy z grupami kapitałowymi. Rozumiesz, że produkt to biznes - znasz EBITDA, IP, RODO i zasady rozliczeń intercompany.

• Metryki i KPI: Biegłość w pracy na kluczowych KPI: Retention, Churn, LTV, North Star Metric, Funnel Conversion, MAU/WAU. Bardziej niż na definicjach, zależy nam na Twoim doświadczeniu w stawianiu hipotez i projektowaniu eksperymentów (A/B testing), które realnie "przestawiają wajchę" wyników.

🎁 Co oferujemy?

Zacznijmy od rzeczy, które realnie sprzedają tę rolę:

• Skala i wpływ: Marketplace z 9-cyfrowym GMV, 160+ osób w zespole, trzy wzajemnie powiązane linie biznesowe i dostawy kilkuset tysięcy posiłków dziennie. Każda Twoja decyzja produktowa ma na to realny wpływ.

• Mandat decyzyjny: Miejsce przy stole C-level, sparring z radą nadzorczą, własny budżet i zespół 45 osób. Bez mikrozarządzania.

• Backing Żabki + DNA startupu: Stabilność i zasoby grupy kapitałowej, ale tempo i kultura nadal startupowa.

• AI w praktyce

A do tego konkrety:

• Umowa B2B -  36 000 – 42 000 PLN netto/mies. + VAT +  roczny bonus uzależniony od wyników

• LTIP: Po pierwszym roku rozmawiamy o włączeniu do długoterminowego programu motywacyjnego

• Okres wdrożeniowy: zadbamy o Twoje wprowadzenie do naszych systemów i procesów, byś poczuł/a się pewnie w swojej roli.

• Płatną przerwę w świadczeniu usług oraz elastyczny czas pracy, żeby załatwić swoje sprawy, czy to w urzędzie, czy u dentysty - rozumiemy, że życie potrafi być nieprzewidywalne. :)

• Hybrydowy model pracy: Biuro w Gdańsku lub Warszawie (przyjazdy na 3–5 dni w miesiącu - reszta czasu zdalnie)

• Preferencyjne stawki karty Multisport i opieki medycznej LUXMED.

• Możliwość udziału w wolontariacie firmowym lub indywidualnym.

• Zniżki na catering dietetyczny. ;)