Talent Acquisition Specialist

Kim jesteśmy?Dietly to największy w Polsce marketplace dla cateringów dietetycznych, będący częścią Grupy Żabka. Działamy na styku technologii, logistyki i zdrowego stylu życia – łącząc świat SaaS, e-commerce, logistyki i foodtech w jeden, spójny ekosystem.

Jako jeden z nielicznych graczy w Europie rozwijamy model „SaaS-enabled Marketplace”, w którym nasi partnerzy – ponad 300 zakładów produkujących żywność – korzystają z naszego systemu SaaS (MasterLife) do zarządzania produkcją, sprzedażą i obsługą klientów.

Dietly to jednak nie tylko oprogramowanie. To również gotowe sklepy e-commerce dla cateringów oraz zintegrowana logistyka D2C, pozwalająca na dostarczenie posiłków w mniej niż 24 godziny od momentu ich przygotowania. Każdego dnia dzięki naszym rozwiązaniom realizowanych jest ponad 100 tysięcy dostaw, a nasz zespół ponad 140 specjalistów pracuje nad tym, by ten złożony ekosystem działał niezawodnie – od pierwszej linijki kodu po zbilansowany posiłek pod Twoimi drzwiami.Opis stanowiskaW Dietly nasze potrzeby rekrutacyjne to nie tylko "uzupełnianie wakatów", ale realne budowanie zgranego zespołu. Jako Talent Acquisition Specialist dołączysz do naszego 5cio-osobowego #TeamHR. Nie będziesz tylko przetwarzać CV – będziesz prawą ręką naszych Hiring Managerów w Gdańsku i Baniosze. Twoim zadaniem będzie zrozumienie, czego potrzebuje biznes, zaprojektowanie pod to procesu rekrutacyjnego i znalezienie osób, które nie tylko „dowiozą skille”, ale po prostu będą pasować do kultury Dietly. 

Dlatego jeśli kręci Cię łączenie rekrutacji IT i non-IT z realnym wsparciem „miękkiego” HRu, czytaj dalej. :) Co będziesz robić?

• Strategiczne Partnerstwo z HM: nie czekasz na gotowy brief. Wchodzisz w buty managera, badasz jego potrzeby, negocjujesz profil roli i wspólnie projektujesz proces, który zadziała.

• Rekrutacja End-to-End: bierzesz pełną odpowiedzialność za procesy na różne szczeble – od sourcingu i direct searchu, po finalne ofertowanie i rzetelny feedback dla każdego kandydata.

• Strażnik Kultury: dbasz o to, by do zespołu trafiały osoby z „genem Dietly”. Rekrutujesz nie tylko pod kątem technologii, ale przede wszystkim dopasowania do naszych wartości.

• Candidate Experience: projektujesz drogę kandydata tak, by nawet po odmownej decyzji miał o nas dobre zdanie. Profesjonalizm i ludzkie podejście to u nas podstawa.

• Zarządzanie ATS: dbasz o porządek w naszym ATS, by procesy były mierzalne i przejrzyste dla wszystkich zaangażowanych.

Wymagania

• Masz min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów (idealnie, jeśli masz na koncie role IT i operacyjne/logistyczne).

• Potrafisz rozmawiać z liderami jak równy z równym – słuchasz, ale też doradzasz i potrafisz uargumentować swoje zdanie.

• Znasz narzędzia do direct searchu i wiesz, jak dotrzeć do kandydatów pasywnych w nieszablonowy sposób.

• Widzisz lukę w procesie? Naprawiasz ją. Jesteś samodzielny/-a i nie potrzebujesz instrukcji do każdego zadania.

• Piszesz i mówisz w sposób jasny, konkretny i z szacunkiem do odbiorcy. Swobodnie dogadasz się też po angielsku.

Nice to have:

• Znajomość systemu e-recruiter.

• Doświadczenie w środowisku dynamicznego produktu (tech/logistyka).

Oferujemy:

• Umowa B2B, 8 000-10 000 zł netto + VAT.

• Płatną przerwę w świadczeniu usług oraz elastyczny czas pracy, żeby załatwić swoje sprawy, czy to w urzędzie, czy u dentysty - rozumiemy, że życie potrafi być nieprzewidywalne. :)

• Pracę hybrydową (Gdańsk) lub zdalną.

• Preferencyjne stawki karty Multisport i opieki medycznej LUXMED.

• Możliwość udziału w wolontariacie firmowym lub indywidualnym.

• Zniżki na catering dietetyczny. ;)

• Turbo fajny zespół – przekonaj się sam/-a!