Talent Acquisition Specialist (umowa zastępstwo)

Talent Acquisition Specialist (umowa zastępstwo)

Tryb pracy: stacjonarny/hybrydowy

Sprawdź swoją szafę!

Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia.

Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań.

Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i współtworzyć sposób, w jaki rozwijamy technologie dla milionów użytkowników. 

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel

• Kreatywność i umiejętność docierania do talentów tam, gdzie inni ich nie szukają, oraz entuzjazm w testowaniu nowych kanałów dotarcia

• Doskonała organizacja pracy, pozwalająca sprawnie zarządzać wieloma procesami jednocześnie przy zachowaniu profesjonalizmu i dbałości o detale

• Zamiłowanie do uporządkowanych procesów oraz dbałość o to, by praca z systemem ATS była fundamentem skutecznej komunikacji z zespołem i kandydatami

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2)

• Mile widziane:

• Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi

• Lekkie pióro i umiejętność tworzenia angażujących treści (np. ogłoszeń czy postów na LinkedIn), wspierających pozyskiwanie kandydatów pasywnych

Co będziesz robić:

• Dbać o bieżące potrzeby rekrutacyjne oraz definiować wymagane profile stanowiskowe we współpracy z Hiring Managerami, prowadząc proces rekrutacyjny end to end

• Budować pozytywne relacje z kandydatami i dbać o najwyższy poziom Candidate Experience na każdym etapie procesu

• Docierać do najlepszych kandydatów metodą direct search, wykorzystując portale branżowe oraz media społecznościowe

• Współpracować z People Business Partnerami, działem employer brandingu oraz Hiring Managerami

• Redagować i publikować ogłoszenia o pracę

• Tworzyć raporty i zestawienia dotyczące prowadzonych projektów rekrutacyjnych

• Brać udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi rekrutacyjnych i poszukiwać nowych rozwiązań usprawniających proces rekrutacji

• Wspierać działania employer brandingowe oraz kampanie marketingowe ukierunkowane na pozyskiwanie kandydatów z rynku

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Umowa na zastępstwo 6 miesięcy

• Pracę w trybie hybrydowym/ stacjonarnym

• Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas

• Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania

• Ubezpieczenie grupowe–możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach

• Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15

• Grupy sportowe #silkyteam – dołącz do naszej grupy rowerowej lub biegowej.

• Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online

• Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej

• Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym

• Parking samochodowy i rowerowy (w biurze mamy ogólnodostępne szafki oraz prysznice)

• Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz

• Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny.

• Siłownię- przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky Coders.

• Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa z Liderem Zespołu - To nasze pierwsze wspólne spotkanie online (maksymalnie 1h). Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, naszych oczekiwaniach i wyzwaniach, które czekają na tym stanowisku. To czas na wymianę konkretów i sprawdzenie, czy nadajemy na tych samych falach.

• Spotkanie z Zespołem (Team Fit) - Wierzymy, że ludzie są sercem naszych projektów, dlatego zapraszamy Cię na spotkanie z przyszłymi współpracownikami. To dla Ciebie idealna okazja, aby poczuć atmosferę naszej pracy, poznać skalę realizowanych przez nas zadań „od kuchni” i przekonać się, czy do siebie pasujemy. Nie tylko my poznajemy Ciebie – Ty zyskujesz pełen obraz tego, jak działamy na co dzień.

• Decyzja i Feedback - Szanujemy Twój czas, dlatego niezależnie od wyniku rekrutacji, wrócimy do Ciebie z konkretną informacją zwrotną. Jeśli obie strony powiedzą „tak”, przygotujemy dla Ciebie ofertę i zaczniemy planowanie wspólnego onboardingu!