Szukamy operacyjnego lidera, który pomoże nam rozwijać firmę mądrze, skutecznie i na poziomie.
digitalk to agencja performance marketingu, która od lat wspiera klientów z e-commerce i B2B w osiąganiu realnych wyników.
Zespół działa w pełni zdalnie, mierzalnie i po partnersku – z klientami, ale też między sobą.
Teraz potrzebujemy osoby, która przejmie stery operacyjne. Kogoś, kto nie tylko „ogarnia”, ale naprawdę widzi, rozumie i zmienia, gdy coś nie działa. Kogoś, kto spina strategię z rzeczywistością, ludzi z procesami i wartości z działaniem.
- Będziesz przekładać strategię i wizję Zarządu na operacyjne działania, które faktycznie dzieją się w codzienności.
- Weźmiesz odpowiedzialność za to, jak pracujemy – od procesów, przez narzędzia, po rutyny i standardy.
- Zadbasz o to, by projekty były dowożone dobrze, na czas i z efektem – wspierając liderów.
- Będziesz patrzeć na dane – obłożenie, rentowność, jakość – i reagować, zanim pojawią się problemy.
- Staniesz się wsparciem i partnerem dla liderów – rozwiniesz ich kompetencje, ale też jasno postawisz oczekiwania.
- Złapiesz momenty, gdy coś przestaje działać – i zamiast łatać, poszukasz przyczyn oraz zaproponujesz rozwiązania.
- Będziesz dbać o kulturę działania: inicjatywę, odpowiedzialność, komunikację i postawę zgodną z wartościami.
- Wspólnie z Zarządem zaplanujesz rozwój – oferty, usług, struktur – i przypilnujesz, by plany nie zostały w prezentacji.
- Zadbasz o dobrą komunikację w zespole – kto co wie, kto z kim gada i dlaczego to ma znaczenie.
-
Masz min. 3 lata doświadczenia jako COO, dyrektor operacyjny lub osoba zarządzająca działaniami operacyjnymi (mile widziane: agencje, e-commerce, SaaS).
-
Umiesz zarządzać przez liczby – analizujesz KPI, wyciągasz wnioski, podejmujesz decyzje.
-
Czujesz się swobodnie w narzędziach typu Asana, Notion, Slack, CRM-y.
-
Masz zmysł procesowy, ale też zdrowy rozsądek – nie komplikujesz dla samej procedury.
-
Potrafisz prowadzić trudne rozmowy i podejmować decyzje – nie chowasz się za Excela.
-
Budujesz partnerskie relacje z liderami, bez potrzeby kontrolowania wszystkiego.
- pracę 100% zdalną, w normalnych godzinach (8–16),
- realny wpływ na rozwój firmy – strategię, strukturę, kulturę,
- onboarding, który da Ci jasność i narzędzia do działania,
- zespół z poczuciem humoru i dystansem, który serio działa,
- prywatną opiekę medyczną Enelmed + pakiet Multisport,
- urlop menstruacyjny i wsparcie psychologa,
- dostęp do bazy książek, kursów, konferencji,
- pełne zaufanie – ale też konkretne oczekiwania.
- Zadanie rekrutacyjne – sprawdzające Twój sposób myślenia i podejście do operacyjnego ogarniania.
- Krótka rozmowa z działem HR.
- Spotkanie z Zarządem digitalk – chcemy Cię naprawdę poznać.
- Jeśli kliknie – startujemy!
Jeśli czujesz, że to miejsce, w którym Twoje operacyjne serducho mogłoby rozkwitnąć – odezwij się.