🚀 Chief Operating Officer – COO digitalk - Praca 100 % Zdalna

Szukamy operacyjnego lidera, który pomoże nam rozwijać firmę mądrze, skutecznie i na poziomie.

digitalk to agencja performance marketingu, która od lat wspiera klientów z e-commerce i B2B w osiąganiu realnych wyników.

Zespół działa w pełni zdalnie, mierzalnie i po partnersku – z klientami, ale też między sobą.

Teraz potrzebujemy osoby, która przejmie stery operacyjne. Kogoś, kto nie tylko „ogarnia”, ale naprawdę widzi, rozumie i zmienia, gdy coś nie działa. Kogoś, kto spina strategię z rzeczywistością, ludzi z procesami i wartości z działaniem.

🧭 Twoja rola w digitalk:

1. Będziesz przekładać strategię i wizję Zarządu na operacyjne działania, które faktycznie dzieją się w codzienności.
2. Weźmiesz odpowiedzialność za to, jak pracujemy – od procesów, przez narzędzia, po rutyny i standardy.
3. Zadbasz o to, by projekty były dowożone dobrze, na czas i z efektem – wspierając liderów.
4. Będziesz patrzeć na dane – obłożenie, rentowność, jakość – i reagować, zanim pojawią się problemy.
5. Staniesz się wsparciem i partnerem dla liderów – rozwiniesz ich kompetencje, ale też jasno postawisz oczekiwania.
6. Złapiesz momenty, gdy coś przestaje działać – i zamiast łatać, poszukasz przyczyn oraz zaproponujesz rozwiązania.
7. Będziesz dbać o kulturę działania: inicjatywę, odpowiedzialność, komunikację i postawę zgodną z wartościami.
8. Wspólnie z Zarządem zaplanujesz rozwój – oferty, usług, struktur – i przypilnujesz, by plany nie zostały w prezentacji.
9. Zadbasz o dobrą komunikację w zespole – kto co wie, kto z kim gada i dlaczego to ma znaczenie.

🎯 Kogo szukamy?

1. Masz min. 3 lata doświadczenia jako COO, dyrektor operacyjny lub osoba zarządzająca działaniami operacyjnymi (mile widziane: agencje, e-commerce, SaaS).
2. Umiesz zarządzać przez liczby – analizujesz KPI, wyciągasz wnioski, podejmujesz decyzje.
3. Czujesz się swobodnie w narzędziach typu Asana, Notion, Slack, CRM-y.
4. Masz zmysł procesowy, ale też zdrowy rozsądek – nie komplikujesz dla samej procedury.
5. Potrafisz prowadzić trudne rozmowy i podejmować decyzje – nie chowasz się za Excela.
6. Budujesz partnerskie relacje z liderami, bez potrzeby kontrolowania wszystkiego.

💼 Co oferujemy?

1. pracę 100% zdalną,
2. realny wpływ na rozwój firmy – strategię, strukturę, kulturę,
3. onboarding, który da Ci jasność i narzędzia do działania,
4. zespół z poczuciem humoru i dystansem, który serio działa,
5. prywatną opiekę medyczną Enelmed + pakiet Multisport,
6. urlop menstruacyjny i wsparcie psychologa,
7. dostęp do bazy książek, kursów, konferencji,
8. pełne zaufanie – ale też konkretne oczekiwania.

📩 Jak wygląda rekrutacja?

1. Zadanie rekrutacyjne – sprawdzające Twój sposób myślenia i podejście do operacyjnego ogarniania.
2. Krótka rozmowa z działem HR.
3. Spotkanie z Zarządem digitalk – chcemy Cię naprawdę poznać.
4. Jeśli kliknie – startujemy!

Jeśli czujesz, że to miejsce, w którym Twoje operacyjne serducho mogłoby rozkwitnąć – odezwij się.