Interim Project Manager / Strateg

Poszukujemy Project Managera / Interim Managera (rola menadżersko-strategiczna) do współpracy przy projektach realizowanych w agencji marketingowej.

Rola obejmuje prowadzenie klientów od etapu przygotowania współpracy, przez zaplanowanie działań, aż po nadzór nad realizacją celów biznesowych. Pracujemy z klientami z różnych klastrów tematycznych, dlatego zależy nam na osobach o wysokiej dojrzałości biznesowej i jasno określonej specjalizacji.

Zakres odpowiedzialności:

• prowadzenie warsztatów strategicznych z klientami przed rozpoczęciem współpracy,

• ustalanie celów biznesowych oraz przekładanie ich na harmonogram działań,

• planowanie, monitorowanie i egzekwowanie realizacji projektów,

• zarządzanie zadaniami zespołu oraz koordynacja pracy specjalistów,

• bieżąca identyfikacja ryzyk i rekomendowanie działań korygujących,

• współpraca z zespołem doradczym i właścicielem projektów.

Zakres opcjonalny (w zależności od kompetencji):

• prowadzenie szkoleń dla klientów z zakresu sprzedaży lub marketingu(w obszarach zgodnych z Twoją specjalizacją),

• udział w rozwoju standardów pracy i procesów projektowych.

Wymagany profil:

• doświadczenie na stanowisku menadżerskim / liderskim,

• wysoka dojrzałość biznesowa i umiejętność pracy z klientami na poziomie decyzyjnym,

• jedna z głównych specjalizacji (wymagana):

  • sprzedaż B2B,

  • e-commerce,

  • marketing

• doświadczenie w obszarach takich jak:

  • prospecting / generowanie leadów,

  • planowanie i egzekucja strategii sprzedażowych,

  • planowanie wzrostów i akwizycji rynku

  • zarządzanie kategoriami produktowymi

  • układanie i egzekucja strategii marketingowych

• specjalizacje branżowe – mile widziane (prosimy wyraźnie zaznaczyć je w aplikacji),

• umiejętność prowadzenia warsztatów, pracy na celach i zarządzania priorytetami,

• wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności.

• A players

Forma i model współpracy:

• umowa zlecenie lub B2B,

• elastyczny wymiar współpracy, zależny od projektu:

  • ok. 20–120 godzin miesięcznie,

• praca w 100% zdalna,

• część projektów może wymagać dojazdu do klienta – informujemy o tym przed przypisaniem zlecenia.

Proces rekrutacyjny:

• rozmowa wstępna,

• assessment centre obejmujące zadania symulujące realne case’y naszych klientów,

• rozmowa pogłębiona wraz z merytorycznym feedbackiem.

Co oferujemy:

• współpracę przy projektach z różnych klastrów tematycznych,

• realny wpływ na strategię i sposób prowadzenia projektów,

• partnerski model współpracy i decyzyjność,

• możliwość długofalowej współpracy w roli interim managera.

Jeśli masz wyraźną specjalizację w sprzedaży B2B, marketingu lub e-commerce, potrafisz łączyć strategię z egzekucją i swobodnie pracujesz z klientami na poziomie biznesowym — zapraszamy do kontaktu.