HR Specialist

W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. W naszej grupie znajduje się agencja marketingowa digitalk - agencja digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach - oraz firma doradczo-szkoleniowa Suasio.

Planujemy, wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów i konsultantom, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.

W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?

• Min. 2–3 lata doświadczenia w pełnym zakresie działań HR, najlepiej w dynamicznych firmach (np. agencjach, startupach, software house'ach).
• Umiejętność działania zarówno operacyjnie (rekrutacje, onboarding, dokumenty), jak i koncepcyjnie (EB, kultura organizacyjna, usprawnienia procesów).
• Mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku B2B.

Co będzie należało do Twoich zadań?

Osoba na tym stanowisku będzie wspierać liderów w rozwoju zespołów i optymalizacji pracy operacyjnej – od onboardingu po rozwój kultury feedbacku i procesów projektowych.

Szukamy partnera, który wesprze nas w podejmowaniu decyzji związanych z rozwojem zespołu, strukturą organizacyjną i kulturą pracy – nie tylko wykonawczo, ale także strategicznie

Wśród zadań wymienić możemy:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od publikacji ogłoszeń, przez preselekcję kandydatów, umawianie spotkań, współpracę z menedżerami działów w zakresie pozyskiwania wartościowych członków zespołu,
• Onboarding i offboarding: organizacja procesu wdrożenia nowych pracowników, zbieranie feedbacku, przygotowywanie dokumentacji oraz koordynacja procesów wyjścia z firmy.
• Administracja kadrowa: współpraca z działem Office i kontraktorami zewnętrznymi, przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń, dbanie o aktualność danych.
• Współtworzenie i wdrażanie procesów HR: budowanie i rozbudowywanie polityk, procedur i narzędzi wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników (np. systemy ocen, ścieżki rozwoju, badania satysfakcji).
• praca nad rozwojem kompetencji managerskich: wsparcie managerów w obszarach miękkiego HR i nie tylko, przygotowywanie szkoleń wewnętrznych,
• Raportowanie i analizy HR: przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne (badania satysfakcji, raporty skuteczności rekrutacji, itd.)
• Employer branding: wsparcie działań wizerunkowych firmy jako pracodawcy – współpraca z marketingiem, udział w wydarzeniach branżowych, inicjatywy wewnętrzne.

Co doceniają Specjalistki i Specjaliści pracujący w digitalk?

• pracę całkowicie zdalną, w normalnym trybie biurowym (8-16),
• krótsze piątki – w piątki pracujemy do 15.00
• pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
• możliwości zwiększenia wynagrodzenia poprzez prace na dodatkowych projektach,
• świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• prywatną opiekę medyczną Enel-Med,
• pracę w zespołach projektowych,
• urlop menstruacyjny,
• pracę nad ciekawymi projektami - od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,
• dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,
• możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,
• możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki,
• możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,
• wewnętrzne dedykowane szkolenia,
• ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji.

🛤️ Ścieżka rekrutacji na stanowisko HR-owca w naszej agencji:

1. Weryfikacja twojej aplikacji
2. Wstępna rozmowa telefoniczna
3. Rozmowa rekrutacyjna przez google meet
4. Jeśli wszystko pójdzie dobrze w co wierzymy to przejdziemy do ustalania daty rozpoczęcia pracy.

Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj na naszego Instagrama @digitalkpl i dowiedz się więcej jaką jesteśmy ekipą :)