Team Leader - Praca Zdalna

W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.

Planujemy wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Facebooku, Instagramie, Google, Linkedin, Tik-Tok, Pinterest, Amazon, itd. – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.

W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Team Leadera, który obejmie jeden z zespołów specjalistów od reklam płatnych i tworzenia treści, by pomóc im osiągać ponadprzeciętne rezultaty.

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?

• min. rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem digitalowym
• doświadczenia w rekrutacji pracowników do zespołu, ale również w tworzeniu ścieżek rozwoju czy zwalnianiu
• umiejętności feedbackowania pozytywnego oraz negatywnego
• umiejętności planowania pracy własnej i zespołu,
• doświadczenia w performance/social/digital marketingu, które pozwoli Ci merytorycznie doradzać Twojemu zespołowi, (wymagana biegła znajomość jednego z systemów)
• doświadczenia w pracy zdalnej i umiejętności korzystania z narzędzi takich jak Slack, Asana, Google Meet, (mile widziana umiejętność posługiwania się excelem na poziomie średniozaawansowanym)
• wysokich umiejętności komunikacyjnych,
• wnikliwości, dostrzegania powiązań i zależności, myślenia strategicznego i jednocześnie sprawnych działań operacyjnych,
• nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
• postawy nastawionej na współpracę i rozwój własnych kompetencji
• mile widziany język angielski na poziomie B2 (nie jest to wymóg konieczny)

Co dokładnie będzie należało do Twoich obowiązków?

• zarządzanie codzienną pracą zespołu,
• usprawnianie pracy zespołu
• współpraca nad projektami wewnętrznymi w organizacji (wdrażaniem procedur i rozwiązań, które mają za zadanie rozwinąć digitalk w jeszcze lepszą firmę),
• dbanie o sprawność komunikacji w zespole,
• wspieranie swojego zespołu na poziomie merytorycznym i mentalnym,
• dbanie o osiąganie KPI i rozwój projektów pod opieką zespołu,
• raportowanie i analiza pracy zespołu - od osiąganych wyników po rentowność projektów w oparciu o dostarczone narzędzia,
• rekrutacja osób do swojego zespołu wspólnie z działem HR (udział w rozmowach rekrutacyjnych) oraz onboarding specjalistów, którzy do niego dołączą.
• strategiczny rozwój naszych klientów

Co doceniają Managerowie i Specjaliści pracujący w digitalk?

• pracę całkowicie zdalną, w normalnym trybie biurowym (8-16),
• pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
• świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
• program onboardingowy
• dofinansowany pakiet Multisport,
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej Enel-Med,
• urlop menstruacyjny,
• pracę w zespołach projektowych,
• pracę nad ciekawymi projektami — od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,
• dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,
• wewnętrzne dedykowane szkolenia,
• możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,
• możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki,
• możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,
• ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

1. Weryfikacja twojej aplikacji

2. Krótka rozmowa telefoniczna z działem HR

3. Rozmowa przez Google Meet z HR Specialist i Senior Team Leaderką

4. Rozmowa przez Google Meet z COO i wspólniczką digitalk

5. Jeśli wszystko dobrze pójdzie – w co wierzymy! – zaczynamy współpracę w ramach okresu wdrożenia.

Jak będzie wyglądać początek naszej współpracy? Czyli co warto wiedzieć o procesie onboardingu w digitalk.

Posłuchaj o tym odcinka podcastu, naszego CEO agencji, Artura Jabłońskiego, https://pod.fo/e/e568d

Jeśli wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie i masz dodatkowe pytania, napisz do nas bezpośrednio: rekrutacja@digitalk.pl