Wsparcie w obszarze rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska operacyjne i specjalistyczne – od publikacji ogłoszenia, przez selekcję, aż po spotkania z kandydatami.

• Współpraca z HR Business Partnerami oraz Menedżerami w celu sprawnej realizacji potrzeb rekrutacyjnych.

• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) i budowanie profesjonalnych relacji na każdym etapie procesu.

• Bieżąca obsługa systemu ATS (eRecruiter) oraz dbałość o wysoką jakość i aktualność bazy danych.

• Wspieranie działań wizerunkowych (Employer Branding) poprzez reprezentowanie firmy na targach pracy oraz współpracę z biurami karier i uczelniami.

Nasze wymagania

• Pierwsze doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych

• Wykształcenie wyższe (lub status studenta ostatnich lat)

• Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i biznesem

• Samodzielność w działaniu, rzetelność oraz proaktywna postawa

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów

• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1

• Dyspozycyjność w wymiarze min. 35 godzin tygodniowo (od poniedziałku do piątku w przedziale 7:00–17:00, ok. 6–8h dziennie).

Mile widziane

• Znajomość systemu eRecruiter

• Doświadczenie w realizacji projektów wizerunkowych (EB)

To oferujemy

• Umowę zlecenie na okres 6 miesięcy (z opcją przedłużenia współpracy)

• Wsparcie doświadczonych Specjalistów

• Hybrydowy model pracy