Starsza Prawniczka/ Starszy Prawnik

Nasza multikategoryjna oferta to już ponad 15 milionów produktów w 20 kategoriach, takich jak książka, zabawka, art. szkolne i papiernicze, produkty cyfrowe, ale również zdrowie i uroda, elektronika, dom i ogród czy sport. 

W ramach unikatowego omnikanałowego ekosystemu łączymy ponad 350 salonów stacjonarnych z bogatą ofertą dostępną na Empik.com, w tym marketplace (EmpikPlace) i poprzez aplikację mobilną. Ponad 7 mln Polaków rocznie dokonuje zakupów we wszystkich naszych kanałach o wartości ponad 3 mld PLN. 

Empik to także jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce, o ponad 75-letniej bogatej historii. 

Jednocześnie jako Grupa Empik wzmacniamy naszą ofertę dla klientów poprzez rozwijany ekosystem usług, oferując m.in. dostęp do cyfrowych treści – audiobooki, ebooki, podcasty (Empik Go) czy bilety na wydarzenia kulturalne i rozrywkowe (Going, Empik Bilety).

Tryb pracy hybrydowy: 4 dni pracy z biura + 1 dzień w trybie home office

Miejsce pracy: Warszawa

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• bieżące wsparcie prawne i obsługę spółek z Grupy Empik;
• przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów;
• opiniowanie materiałów, akcji marketingowych oraz reklamowych;
• przygotowywanie regulaminów i innych dokumentów prawnych;
• przygotowywanie pism i analiz prawnych;
• zarządzanie projektami prawnymi.

Pasujesz do nas jeśli:

• posiadasz bardzo dobrą i praktyczną znajomość prawa cywilnego, prawa autorskiego oraz prawa konsumenckiego, w tym masz doświadczenie w obszarze e-commerce;
• posiadasz doświadczenie w zakresie przygotowywania i negocjowania umów;
• jesteś samodzielnym, zaangażowanym i nastawionym na szukanie rozwiązań prawnikiem;
• efektywnie planujesz i organizujesz pracę własną;
• jesteś zaangażowany w powierzone zadania;
• jesteś nastawiony na poszukiwanie rozwiązań.

Korzyści dla Ciebie:

• biuro w Centrum Warszawy,
• system premiowania,
• karta zniżkowa na produkty,
• prywatna opieka medyczna,
• karta Multisport,
• konkursy z nagrodami,
• ubezpieczenie na życie,
• program rekomendacji pracowników,
• brak dress code`u.