• Oferty
  • Wszystkie ofertyRzeszówHRHRHR Specialist
    HR Specialist
    HR
    Enjoy The Car // EVA Dywaniki

    HR Specialist

    1 774 - 2 507 USDNetto miesięcznie - B2B
    Rodzaj pracy
    Pełny etat
    Doświadczenie
    Specjalista/Mid
    Forma zatrudnienia
    B2B
    Tryb pracy
    Praca w pełni zdalna

    Wymagane umiejętności

    procesy

    język angielski

    Opis stanowiska

    Rekrutacja zdalna

    Cześć!


    ❇️ Kim jesteśmy?

    Jesteśmy EVA Dywaniki🚀, jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce, z 500% rocznym wzrostem i nie zamierzamy zwalniać tempa!


    Naszą misją jest nie tylko tworzenie innowacyjnych akcesoriów samochodowych, ale też budowanie zespołu, który działa z pasją, sercem i… dawką humoru.


    Szukamy HR Specialist, który/a pomoże nam stworzyć strukturę HR na miarę naszych ambicji i wartości. Brzmi jak coś dla Ciebie? To dopiero początek! 😊


    Dlaczego warto do nas dołączyć?

    🔝 Praca w pełni zdalna – pracuj z dowolnego miejsca.

    📱 Zapewnione narzędzia pracy – Twoje pomysły zasługują na realizację przy wsparciu nowoczesnych narzędzi.

    🤝 Team Leader z sercem – W EVA stawiamy na rozwój, ale nie zostawiamy Cię na lodzie. U nas mentoring to realne wsparcie!

    🚀 Twoje pomysły mają moc! – Twój wkład będzie miał bezpośredni wpływ na kształt naszej firmy.

    🎯 Ambitne projekty, zero nudy – 500% rocznego wzrostu to nie przypadek. Dołączysz do zespołu, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania i sukcesy.

    🥳 Zespół pełen energii – a atmosfera w zespole to coś, na co zawsze możesz liczyć.

    🌍 Globalny zasięg, lokalne relacje – Twórz i rozwijaj międzynarodowy zespół, a jednocześnie ciesz się przyjaznymi, bliskimi relacjami.

    🎉 Testuj, baw się, twórz – Eventy firmowe, testowanie naszych produktów, wspólne integracje – dbamy o balans.

    🌟Onboarding i szkolenia, które pomogą rozwinąć skrzydła.


    Czym będziesz się zajmować?

    • Pełną obsługą cyklu pracownika – Koordynacja procesów onboarding, performance review, retention i offboarding, aby zapewnić płynne doświadczenia na każdym etapie.
    • Performance Review i ścieżkami kariery – Prowadzenie procesów oceny pracowników, wdrażanie Career Path oraz tworzenie i aktualizacja Main Job Files.
    • Tworzeniem systemu wynagrodzeń – Opracowanie i optymalizacja systemu wynagrodzeń (Fix + Flex) dla różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, B2B, umowa zlecenia).
    • Monitorowaniem zmian w prawie pracy – Aktualizowanie wewnętrznych procedur zgodnie z nowymi regulacjami, aby organizacja zawsze działała w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
    • Wsparciem menedżerów – Doradztwo w zakresie prawa pracy i zarządzenie relacją z pracownikami, aby wspierać liderów w podejmowaniu właściwych decyzji kadrowych.
    • Rekrutacja (według zapotrzebowania) – Wsparcie procesów rekrutacyjnych według potrzeb, dbając o dobór najlepszych kandydatów do zespołu.


    Aplikuj do nas jeśli,


    • Masz doświadczenie w HR i zarządzaniu całym cyklem pracownika – od onboarding’u, przez performance review, aż po offboarding.
    • Znajomość języka angielskiego (min. B2) – Komunikujesz się także z międzynarodowym zespołem i nie boisz się działać w środowisku, gdzie angielski jest na porządku dziennym.
    • Umiesz tworzyć procesy HR, które motywują i wspierają rozwój pracowników i organizacji.
    • Cechuje Cię wysoka etyka zawodowa i zawsze dbasz o poufność wrażliwych informacji.
    • Jesteś ekspertem w kwestiach prawa pracy i dbasz o pełną zgodność dokumentacji z przepisami.
    • Jesteś osobą otwartą i komunikatywną – potrafisz budować trwałe relacje i zdobywać zaufanie.
    • Działasz proaktywnie i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy.
    • Masz w sobie kreatywność i elastyczność w poszukiwaniu rozwiązań dla zespołu i organizacji.
    • Zdeterminowanie do rozwoju – Chcesz, żeby Twoja praca miała realny wpływ na rozwój firmy i Twojej kariery.


    Jeśli to o Tobie – dołącz do nas, aby wspólnie tworzyć organizację, w której najlepsze praktyki HR sprawiają, że każdy chce tu pracować!

    Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

    1. Krótki call z HR
    2. Rozmowa rekrutacyjna z HR 
    3. Test osobowościowy + zadanie rekrutacyjne
    4. Rozmowa rekrutacyjna z Head of Personnel & Communication
    5. Rozmowa rekrutacyjna z CEO


    I pamiętaj, tu się liczą Twoje pomysły! Nasza kultura pracy to otwartość na kreatywne rozwiązania, innowacje i współpracę. Zespół to rodzina – i tu właśnie dołączasz do EVA 🌟


    Brzmi ciekawie?

    Czekamy na Twoje CV!

    Przed zgłoszeniem, zachęcamy do zapoznania się z naszymi mediami społecznościowymi:

    🔹 Instagram

    🔹 Facebook

    🔹 LinkedIn

    🔹 Tik tok


    A także sprawdź, co mówią o nas inni:

    🔹Google

    🔹Trustmate


    Nie możemy się doczekać, aby Cię poznać!

    1 774 - 2 507 USD

    B2B

    Sprawdź podobne oferty pracy

    Dyrektor Działu HR

    Nowa
    3 043 - 5 071 usd
    Kuchnia Vikinga
    Warszawa
    empatia
    analiza
    HR
    Nowa

    Specjalista ds. HR

    Nowa
    Maspex
    Wadowice
    język angielski
    Microsoft Office PowerPoint
    Microsoft Office Excel
    Nowa

    Młodszy Specjalista ds. Personalnych

    Nowa
    Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja Sp. z o.o.
    Warszawa
    wellbeing
    programy rozwojowe
    rekrutacja
    Nowa

    HR Director

    Nowa
    Flying Bisons
    Poznań
    , Praca zdalna
    Zdalnie
    IT Industry Expertise
    career paths
    employee development
    Nowa

    HR Consultant - Group HR

    Nowa
    Netcompany Poland Sp. z o.o.
    Warszawa
    administracja
    Nowa