Kierownik Budowy

Kierownik Budowy

Zakres obowiązków

• kierowanie robotami budowlanymi w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną oraz harmonogramy;
• nadzór nad dokumentacją projektową, umowami z Podwykonawcami;
• analiza dokumentacji projektowej pod względem poprawności przyjętych rozwiązań projektowych;
• kontrolowanie zgodności dokumentacji projektowej sporządzonej przez Podwykonawców z kontraktową dokumentacją techniczną i uzgodnieniami z Inwestorem;
• nadzór nad robotami budowlanymi zgodnie z zatwierdzonym projektem budowlanym i wykonawczymi oraz nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników ustalonych zasad i sztuki wykonywania robót;
• uczestnictwo w nadzorze nad podwykonawcami (w tym kontrola podwykonawców w zakresie wykonywania prac zapewniających zgodność z dokumentacją techniczną a także weryfikacja jakościowa i ilościowa prac wykonywanych przez podwykonawców);
• prowadzenie narad koordynacyjnych z podwykonawcami;
• bieżące rozwiązywanie problemów realizacyjnych i projektowych w uzgodnieniu z przełożonym, Inspektorem Nadzoru, Projektantem i przedstawicielem Inwestora;
• zatwierdzanie harmonogramów i preliminarzy dla poszczególnych etapów robót;
• kontrola kompletności dokumentacji technicznej;
• przygotowanie dokumentacji budowy oraz powykonawczej;
• dbanie o przestrzeganie zasad BHP na budowie;
• uczestnictwo w procesie ofertowania;

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek – budownictwo o specjalności konstrukcyjno-budowlanej);
• co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w podobnej roli po stronie generalnego wykonawcy potwierdzone wpisem do dziennika budowy;
• uprawnienie budowlane;
• doświadczenie w realizacji projektów komercyjnych i publicznych;
• umiejętności związane z kierowaniem, motywowaniem, angażowaniem zespołu pracowników;
• swoboda w czytaniu dokumentacji technicznej;
• znajomość zasad kosztorysowania i harmonogramowania;
• znajomość prawa budowlanego;
• swobodna obsługa pakietu MS Office, AutoCAD, MS Project;
• orientacja na cel a przy tym nastawienie na współpracę i sprawną komunikację w zespole;
• umiejętność delegowania zadań;
• umiejętność działania pod presją czasu;
• orientacja na stabilne zatrudnienie w dużej organizacji;
• mobilność/otwartość na delegacje w obszarze północnej Polski.

Benefity

• Dofinansowanie karty sportowqej / leasingu roweru
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie uprawnień, studiów, zajęć językowych
• Ubezpieczenie na życie
• Wewnętrzne szkolenia i programy rozwojowe
• Okolicznościowe spotkania firmowe
• Konkursy wewnątrz firmowe
• Posiłki dla pracowników budów