(Senior) Media Planner

EssenceMediacom - jedną z największych agencji mediowych w Polsce, częścią struktur GroupM i holdingu reklamowego WPP. Powstaliśmy po to aby pomóc markom w budowaniu swojej siły poprzez media. Rzucamy wyzwanie konwencjonalnemu myśleniu, aby optymalizować i rozwijać biznesy naszych klientów na dużą skalę, a także nadawać kierunek rozwoju branży w kluczowych obszarach, takich jak równość, integracja i zrównoważony rozwój. Połączenie Essence i MediaCom stwarza również nowe możliwości naszym ludziom – podnosi umiejętności i szkoli w nowych obszarach. U nas wzbogacisz i wzmocnisz swoją karierę 😉

Kogo szukamy?

• specjalisty/seniora od planowania mediów 360.

Jakie zadania będziesz realizować na tym stanowisku?

• szeroko rozumiany Client service, czyli profesjonalna komunikacja z Klientem, doradztwo, rozumienie potrzeb i odpowiadanie na nie,
• kompleksowe przygotowywanie strategii mediowych (synchronizacja działań online i offline),
• przygotowanie media planów online i offline, monitorowanie planowanych budżetów,
• realizacja wyznaczonych KPI oraz celi biznesowych zdefiniowanych przez Klienta,
• monitorowanie aktywności konkurencji,
• prowadzenie i koordynacja projektów międzydziałowych,
• prowadzenie spotkań z Klientem i innymi partnerami biznesowymi.

W wykonywaniu powyższych zadań niezbędna Ci jest umiejętność:

• planowania omnichannel strategy ze znajomością strategiczną wszystkich mediów – głównie TV i Digital,
• obsługi narzędzi takich jak TGI, Kantar, Adventage / Arianna, AdReal, Adscope, Gemius Mediapanel,
• optymalizacji zasięgów multimedialnych,
• przygotowania i uporządkowania flowchartów,
• posługiwania się PowerPoint i Excel na bardzo dobrym poziomie,
• swobodnej komunikacji w języku angielskim (B2),
• analizowania dużych zbiorów danych oraz wyciągania wniosków.

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli lubisz przejmować inicjatywę i cenisz prace zespołową 😊.

Czego możesz się spodziewać od nas?

• ścieżkę rozwoju w obszarze budowania strategicznych kompetencji marketingowych oraz obsługi i relacji z klientem,
• umowy o pracę,
• pakietu benefitów po trzech miesiącach współpracy (karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, dofinansowania do angielskiego, ubezpieczenia na życie),
• pracy w modelu hybrydowym - 2 dni z biura, 3 z domu,
• braku dress code, czyli luźniej, przyjaznej atmosfery,
• pracy w międzynarodowym środowisku z możliwością relokacji w ramach EssenceMediacom i w ramach spółek holdingu GroupM,
• wspólnej jogi i śniadania w biurze w każdą środę :).

O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów: 

rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.

Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że opowiesz nam o swoim doświadczeniu, ale również o sobie 😉. Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.

Do usłyszenia!