Kierownik Wydziału mechanicznego (m/k)

W centrum uwagi EWL Group zawsze są ludzie. Jesteśmy firmą, która buduje i rozwija różnorodność dzięki swoim pracownikom. Dostarczamy rozwiązania w zakresie HR, oferujemy usługi rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. Grupa EWL znajduje się także w wykazie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 11991.

Dla swojego klienta zatrudnimy osobę na stanowisko Kierownika Działu Mechanicznego

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie wydziałem obróbki mechanicznej CNC i nadzór nad realizacją planów produkcyjnych.

• Organizacja, koordynacja i optymalizacja procesów obróbki skrawaniem pod kątem jakości, wydajności i kosztów.

• Nadzór nad eksploatacją maszyn CNC oraz szybkie rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i produkcyjnych.

• Zarządzanie zespołem pracowników – planowanie pracy, motywowanie i rozwój kompetencji.

• Zapewnienie zgodności procesów produkcyjnych z dokumentacją techniczną oraz wymaganiami jakościowymi.

• Analiza wyników pomiarów i inicjowanie działań korygujących.

• Współpraca z działami: technologia, jakość, utrzymanie ruchu, planowanie.

• Inicjowanie i wdrażanie działań doskonalących w obszarze efektywności produkcji (Lean, Kaizen).

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie:

• Wykształcenie techniczne (preferowane: mechanika, budowa maszyn, obróbka skrawaniem).

• Doświadczenie:

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obróbce mechanicznej CNC na stanowisku kierowniczym

• Bardzo dobra znajomość technologii obróbki skrawaniem i procesów CNC.

• Umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego.

• Doświadczenie w optymalizacji procesów CNC, w tym dobór narzędzi skrawających.

• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych maszyn CNC.

• Znajomość narzędzi pomiarowych i analizy wyników pomiarów.

• Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Znajomość systemów CAD/CAM – mile widziana.

• Skuteczne zarządzanie zespołem i budowanie zaangażowania pracowników.

• Planowanie i organizacja pracy wydziału produkcyjnego.

• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz rozwiązywaniu problemów operacyjnych.

• Umiejętność pracy pod presją czasu w środowisku produkcyjnym.

• Dodatkowe atuty:

• Znajomość narzędzi Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma.

Pracodawca oferuje

• Bardzo dobre wynagrodzenie

• Stabilne zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę.

• Możliwość pracy w nowoczesnym, dynamicznym środowisku produkcyjnym i udział w projektach optymalizacyjnych.

• Realny wpływ na rozwój wydziału i procesów technologicznych.